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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt im Team und Vorgesetzte, die für ihre Mitarbeiter einstehen
Der Chef ist zum persönliche Kommunikation erreichbar.
Schwer zu sagen. Ich möchte die Firma nicht schlecht reden, aber ich möchte auch nicht, dass hier Existenzen vernichtet werden (psyschisch und monetär).
Arbeitszeiten, wenn man drum kämpft das Gehalt und die Gleitzeit ist vorteilhaft.
Kurze Arbeitswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen Abteilungen ist nicht optimal und lässt dadurch Spielraum für Fehler / falsche Entscheidungen
Mir persönlich fehlt eine Natur-Zone für Erholung. Z.B paar Holzbänke und Bäume.
Mangelndes Vertrauen von Oben und fehlende Motivation von Kollegen
Alles andere. Im Gesamten eine große Fehlentscheidungen hier anzufangen - meine persönliche Meinung
Ich sage es mit ddn Worten meines ehm. Kollegen: "Bei uns fangen doch nur Arbeitslose an, die den Anschluss an die Arbeitswelt wieder bekommen wollen."
Verbesserungsvorschläge
Könnte moderner und flexibler bzgl. der Arbeitszeitfestaltung / Homeoffice sein
Es wäre super, ofter die gemeinsame Veranstaltungen zu machen.
Kommunikation, Menschlichkeit, Gleichberechtigung und Transparenz sind Dinge an denen gearbeitet werden sollte. Alles nur rein Wirtschaftlich zu sehen funktioniert leider nicht, wenn man seine Mitar Eiter halten möchte. Außerdem wäre es vor 10 Jahren mal angebracht gewesen an die langfristige Personalplanung zu denken, dann wäre der Personal und Fachkräfte Angel jetzt nicht so präsent!!
Überlebenskünstler. Auf Kosten der einfachen Mitarbeiter wird die Firma am Leben gehalten, während der Grundstückseigentümer sich nach Bedarf Gewinne genehmigt. Auf Dauer ist die Firma so nicht überlebensfähig. Alles muss wieder in eine Hand, die an das Prodzlt glaubt.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Geld für Anlagen und Personal investieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von The FilamentFactory ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die packen noch richtig mit an und zeigen den jüngeren noch oft, wo "der Hammer hängt"
Ich hatte die Chance viel von älteren Kollegen zu lernen, was mich persönlich und fachlich sehr weit gebracht hat. Viele Kollegen sind bereits über 25 Jahre in der Firma beschäftigt, was zeigt, dass in diesem Unternehmen viel richtig läuft.
Hätte ich nicht den einen oder anderen "älteren" Kollegen gehabt, so wäre ich oft aufgeschmissen gewesen. Die Firma ist aber auch steht's bemüht junge Kolleginnen und Kollegen einzustellen, sofern diese auf dem Arbeitsmarkt zu finden sind.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von The FilamentFactory ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma sowie Freunde und bekannte hören nichts positives.
Mittlerweile nicht mehr existent. Ich schäme mich für das Unternehmen
Man hört selten etwas gutes.
Leider nicht so gut wie es sein sollte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine reine Qual etwas zu bekommen.
Wozu? Mir welchem Kapital? Passt nicht zur Hire and Fire Methodik.
Im Leben bekommt man nichts geschenkt. Ärmel hochkrempeln und selber loslegen, man darf nicht erwarten, dass einem alles zufliegt. Wer das verinnerlicht kann auch bei einer flachen Hierarchie wie bei der FilamentFactory weit kommen. Weiterbildungen werden, soweit sinnvoll und umsetzbar umgesetzt. Des Weiteren bildet das Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen aus und unterstützt so die jungen Menschen in der Region.
Sofern man das persönliche Engagement zeigt eröffnen sich auch dementsprechend für einen selbst die Möglichkeiten der Weiterbildung und Aufstieg.
in der Vergangenheit waren Weiterbildungen unüblich, aber es tut sich was. Weiter so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- The FilamentFactory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet The FilamentFactory schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen The FilamentFactory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei The FilamentFactory als eher traditionell.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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The FilamentFactory
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
The FilamentFactory
Branchendurchschnitt: Chemie