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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • KantineKantine
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen
Bewertung lesen
Den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Erzählt gegenüber Mitarbeitenden "flache Hierarchien", "das Miteinander gemeinsam verbessern" und "Kritik wird ernst genommen" um im nächsten Schritt diese Versprechen mit Füßen zu treten, Führungskräfte und Leitungsebene treten sich gegenseitig von oben herab und vertrauen einander nicht was sich auf die Abteilungen auswirkt, Arbeitgeber bemisst Gehaltsklassen so das sie nachteilhaft gegenüber dem Arbeitnehmer ausgelegt werden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektion, Respektieren von Grenzen, das was nach aussen getragen wird sollte auch im innen gelebt werden.
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Arbeit der Führungskräfte prüfen, Kommunikationswege prüfen und nachhaltig verbessern, für das eigene Personal einstehen, mehr Vertrauen gegenüber Fähigkeiten anderer bringen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Theater Konstanz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Kollegen und Kolleginnen sind das beste am Theater. Wären die Mitarbeiter nicht so toll und würden sich gegenseitig unterstützen wäre es unaushaltbar.
4
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Durch Problemen mit Leitungsebene rückt das Team enger zusammen
4
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Ich habe hier unter den Kollegen Freunde gefunden
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Theater Konstanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Theater Konstanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theater Konstanz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theater Konstanz als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Theater Konstanz
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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