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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz, dass er selbst seinen Praktikanten ein großes Maß an Freiheit in ihrer Arbeit einräumt. Man kann wirklich 'hinter die Kulissen schauen' und Theater begreifen.
Das Arbeitsklima ist einmalig, man ist vom Pförtner über die Schauspieler bis hin zum Intendanten mit jedem in Kontakt und wird stets freundlich von allen empfangen.
Alles. Super Atmosphäre. Siehe Stern-Bewertung
, dass es keinerlei Gehalt für Praktikanten gibt. Ich habe Vollzeit dort gearbeitet und dort einige Abende/Nächte verbracht. Dafür wäre zumindest ein kleines Gehalt angebracht.
Siehe Stern-Bewertung
Der am besten bewertete Faktor von Theater Oberhausen ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf mich wirkte das Image durchweg positiv. Sowohl die Mitarbeiter als auch mein direktes Umfeld schätzen das Theater Oberhausen sehr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theater Oberhausen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Praktikanten bekommen kein Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Sicher kann ich das nicht beurteilen, aber es wirkte eher so, als würde man für eine Position eingestellt und diese dann behalten. Allerdings finde ich das in einem Theater auch nicht ungewöhnlich.
