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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man nimmt sich hier wirklich Zeit für persönliche Anliegen – das ist keine Floskel, sondern wird im Alltag gelebt. Besonders hervorheben möchte ich die 100 % Fortbildung: Weiterbildung wird nicht nur versprochen, sondern konsequent umgesetzt und gefördert. Dazu kommt, dass Maßnahmen zur Unternehmensentwicklung nicht nur besprochen, sondern tatsächlich angegangen und umgesetzt werden.
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Das der Betrieb wirtschaftlich geführt wird und die Mitarbeiter Wertschätzung erfahren.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aktuell fällt mir hier nichts ein.
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Verbesserungsvorschläge

Da wir uns zurzeit in einem Entwicklungsprozess/Erneuerungsprozess befinden kann ich keine Verbesserung nennen. Die Veränderung müssen erstmal greifen und sacken.
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Ich würde mir wünschen, dass die interdisziplinäre Zusammenarbeit weiter ausgebaut und die Kommunikation untereinander noch enger wird. Ebenso finde ich es sinnvoll, den eingeschlagenen Weg der Digitalisierung konsequent weiterzugehen – gerade beim Onboarding neuer Kolleg:innen sehe ich hier noch Potenzial, Abläufe digitaler und reibungsloser zu gestalten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Therapiezentrum Wedel ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Der Arbeitgeber unterstützt die persönlichen Entwicklung und übernimmt die Kosten von Weiterbildung sowie führt innerbetriebliche Weiterbildungen durch
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Therapiezentrum Wedel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Therapiezentrum Wedel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Therapiezentrum Wedel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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