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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Leistungsbeurteilung
Karrieremöglichkeiten
Viel Eigenverantwortung
Bewertung lesen
- Sehr flexibler Vertrag. Es gab immer Verständnis für den Zeitaufwand, den das Studium abverlangt. Sämtliche Fragen rund um Vertag/Gehalt/Urlaub usw. wurden stets fair und kompetent behandelt.
- Sehr freie Möglichkeiten zur Entfaltung
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Branche mit Zukunft und viel Potenzial.
Bewertung lesen
Kollegen...und das ist eher traurig..das man nur Kollegen gut findet..
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das wäre meckern auf hohem Niveau….. wirklich schlechtes kann ich nicht sagen.
Bewertung lesen
Strategische Ausrichtung unzureichend kommuniziert.
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Kein Vertrauen, keine Freiheiten, kein Zielstrebigkeit, keine Strategie
Der Fisch stinkt vom Kopf...kann ich nur so bestätigen.!!!!!
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In moderne Arbeitsmittel investieren ( e.g. Sharepoint, Skype, outlook)
Bewertung lesen
Den Fokus noch mehr auf die Produktion verschieben.
Bewertung lesen
-Die langfristige Strategie und Vision muss gut kommuniziert werden. Sowohl intern als auch nach außen
Bewertung lesen
Das Management sollte ausgewechselt werden. Hier sinkt der Fisch vom Kopf.
Austausch der Führungsebene....
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Theva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Top!!! Hier hilft jeder jeden, so sollte es sein. Alter ist kein Thema.
5
Bewertung lesen
Alle sehr kollegial und hilfsbereit. Wirklich toll!
5
Bewertung lesen
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist bis auf einzelne sehr gut.
4
Bewertung lesen
Es gibt eine gewisse Tendenz zur Grüppchenbildung, dies ist aber bei 3 separaten Standorten auch schwierig zu vermeiden. Insgesamt ist der Zusammenhalt dennoch gut, teilweise sogar familiär.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theva ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Informell sehr gut, keine einheitliche Kommunikationsstruktur
3
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In der Abteilung gut, unternehmensweit verbesserungsfähig
3
Bewertung lesen
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen eher nicht vorhanden.
1
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Verbesserungswürdig! Viele Informationen fließen zäh oder gar nicht, oft sind nur die Abteilungsleiter informiert
2
Bewertung lesen
Infos fließen nur sehr zäh bzw. über mehrere Ecken oder auf mehrfache gezielte Nachfrage
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Auf Anfrage eigentlich immer möglich
4
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Wenn eine Position neu besetzt werden soll, wird immer zuerst im Unternehmen geschaut ob es einen geeigneten Kandidaten gib. Weiterbildung im Rahmen der Tätigkeit ist selbstverständlich.
5
Bewertung lesen
Der Job hat mir in zwei Jahren viel ermöglicht und mir auch an anderer Stelle viele Türen geöffnet. Das hat mich um einiges weitergebracht.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird komplett ignoriert...
1
Bewertung lesen
Weiterbildungen müssen selbst angeregt und z.T. auch organisiert werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Theva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Theva schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theva als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Theva
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
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