Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faire Leistungsbeurteilung
Karrieremöglichkeiten
Viel Eigenverantwortung
- Sehr flexibler Vertrag. Es gab immer Verständnis für den Zeitaufwand, den das Studium abverlangt. Sämtliche Fragen rund um Vertag/Gehalt/Urlaub usw. wurden stets fair und kompetent behandelt.
- Sehr freie Möglichkeiten zur Entfaltung
Branche mit Zukunft und viel Potenzial.
Kollegen...und das ist eher traurig..das man nur Kollegen gut findet..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das wäre meckern auf hohem Niveau….. wirklich schlechtes kann ich nicht sagen.
Strategische Ausrichtung unzureichend kommuniziert.
Kein Vertrauen, keine Freiheiten, kein Zielstrebigkeit, keine Strategie
Der Fisch stinkt vom Kopf...kann ich nur so bestätigen.!!!!!
Verbesserungsvorschläge
In moderne Arbeitsmittel investieren ( e.g. Sharepoint, Skype, outlook)
Den Fokus noch mehr auf die Produktion verschieben.
-Die langfristige Strategie und Vision muss gut kommuniziert werden. Sowohl intern als auch nach außen
Das Management sollte ausgewechselt werden. Hier sinkt der Fisch vom Kopf.
Austausch der Führungsebene....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Theva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top!!! Hier hilft jeder jeden, so sollte es sein. Alter ist kein Thema.
Alle sehr kollegial und hilfsbereit. Wirklich toll!
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist bis auf einzelne sehr gut.
Es gibt eine gewisse Tendenz zur Grüppchenbildung, dies ist aber bei 3 separaten Standorten auch schwierig zu vermeiden. Insgesamt ist der Zusammenhalt dennoch gut, teilweise sogar familiär.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Theva ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird durch das Management und deren Verhalten immer schlechter...
Image leidet von Tag zu Tag mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auf Anfrage eigentlich immer möglich
Wenn eine Position neu besetzt werden soll, wird immer zuerst im Unternehmen geschaut ob es einen geeigneten Kandidaten gib. Weiterbildung im Rahmen der Tätigkeit ist selbstverständlich.
Der Job hat mir in zwei Jahren viel ermöglicht und mir auch an anderer Stelle viele Türen geöffnet. Das hat mich um einiges weitergebracht.
Weiterbildung wird komplett ignoriert...
Weiterbildungen müssen selbst angeregt und z.T. auch organisiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Theva wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Theva schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Theva als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Theva als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Persönlich und warmherzig sein.



































