Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er ein offenes ohr für seine mitarbeiter hat
Gar nichts mehr leider
Das Arbeitsmaterial ist sehr gut und ordentlich und immer auf dem aktuellsten stand dafür ein sehr groses lob
Die alten Chefs waren beide super!!!
Kollegen sind super und auch wenn das eigene System verbessert werde kann funktioniert es doch Recht gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arroganz und die komplette Führung. Umgang mit Kunden und eigenen Mitarbeitern und Intrigen
Es wird nur noch auf Billigkräfte aus dem Ausland gesetzt.
Seine Arbeiter sind ihm nichts mehr wert!
Nur billig Kräfte keine deutsche Sprache
die komnikation zwischen der dispo und den fahrern läst manschmal zu wünschen übrig
Verbesserungsvorschläge
Wechsel in der der Geschäftsleitung ist absolit notwendig um das Unternehmen weiter fortführen zu können andernfalls sehe ich keine Z.
mann sollte öfters auf kollegen hören die gute und konstruktive vorschläge machen
Die Komunikation zwichen fahrern und der dispo sollte besser werden mannsollte manchmal auf die vorschläge und tipps der fahrer eingehen
Wieder Leute aus dem eigenen Land einstellen
Ein guter Vorschlag wäre regelmäßig eine Fahrer Versammlung abzuhalten damit der zusammen halt gestärkt wird und das man ein bisschen mehr auf die Fahrer hört wenn sie Verbesserungen vorschlagen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Thiedmann ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für mich recht ordentlich aufgeteilt
Voll und ganz
Keine "Trennung" zwischen Mann und Frau. Jeder gleichberechtigt.
Alle sind gleichberechtigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thiedmann ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
an der komunikation kann gearbeitet weden
Nicht vorhanden & Zombies
nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Keine Kommunikation vorhanden. Ständige Änderung des Arbeitsablauf und es wird ein erst gesagt wenn man es falsch macht....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Positionen sind soweit mit jungen Leuten besetzt. Ob Weiterbildung bezahlt wird muss man anfragen.
Ja der Arbeitgeber gibt einem die Möglichkeit dazu
Man kann sich immer verbessern
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden. Leider aufgrund corona aktuell schwierig, jedoch stehen Weiterbildungsangebote sicherlich wieder zur Verfügung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thiedmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Thiedmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Thiedmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Thiedmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Thiedmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Thiedmann
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik