Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
EssenszulageBei diesem Unternehmen wird deutlich, dass die Stimmen der Mitarbeitenden nicht nur gehört, sondern auch wertgeschätzt werden. Es herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich jeder Einzelne ernst genommen und wertgeschätzt fühlt. Dies spiegelt sich vor allem in dem umfangreichen Benefits-Portfolio wider, das deutlich über das hinausgeht, was man üblicherweise erwartet. Besonders beeindruckend ist die Bodenständigkeit und Wertetreue der Geschäftsführung, die trotz des Wachstums und Erfolges stets an ihren ursprünglichen Prinzipien festhält. Dieses menschenzentrierte und progressive Umfeld macht das Unternehmen ...
Die Kollegen, die Büros, spannende Aufgaben
Mir hat alles super gefallen!
tolles Team, spannende Aufgaben, viel Gestaltungsmöglichkeiten
Teamzugehörigkeit, nette Atmosphäre, wöchentliches Team-Frühstück, Ausstattung des Büros, Möglichkeit zum Homeoffice,
Den Führungsstil, schlechte Kommunikation mit den Mitarbeitern aber auch mit den Kunden. Es wird nicht genug in die Ausbildung von Junioren investiert.
In einem Umfeld, das sich durch ständiges Wachstum und Entwicklung auszeichnet, erfordert es manchmal Geduld. Als dynamisches, sich entwickelndes Unternehmen steht man oft vor Herausforderungen, die in etablierten Großunternehmen bereits gelöst sind. Dies kann dazu führen, dass Entscheidungen und Veränderungen länger dauern, da passende Regelungen und Strukturen erst geschaffen werden müssen. Diese Wachstumsschmerzen sind Teil des Weges und erfordern Verständnis und Geduld seitens der Mitarbeitenden.
keinerlei Kritikpunkte
Eigentlich nichts
Etwas mehr Struktur und Ordnung in der Disposition könnte herrschen, ist aber nicht dramatisch.
In einem stetig wachsenden Unternehmen wie diesem sind Herausforderungen unvermeidlich. Eine Schlüsselstelle, an der Verbesserungen sinnvoll wären, ist die Kommunikation. Eindeutigere Zielsetzungen und klarere Kommunikationswege würden das ohnehin dynamische Arbeitsumfeld weiter stärken. Auch im Bereich der Prozesseffizienz gibt es Raum für Optimierungen. Guter Wille und Engagement sind vorhanden, jedoch könnten straffere und klarere Prozessstrukturen die Effizienz und Produktivität weiter vorantreiben.
Besseres technisches Onboarding, bessere Betreuung neuer Kollegen, mehr Konsequenz bei der Beurteilung von Leistungen, bessere Kommunikation
Eigentlich keine
Kommunikation verbessern, Feedbackkultur einführen / ausbauen, Zuständigkeiten klären, mit zunehmendem Wachstum Strukturen verändern - mit den Veränderungen Schritt halten, Offenheit für neues, klarere und offenere Kommunikation
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Der am besten bewertete Faktor von Thinkport ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Kollegen schaffen eine freundliche Atmosphäre, geprägt von Teamgeist und Zusammenhalt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einer der größten Stärken dieses Unternehmens. Die Atmosphäre der Unterstützung und Zusammenarbeit trägt wesentlich zum positiven Arbeitsumfeld bei.
Sehr guter Team und Firmenspirit
Die Kollegen sind das beste an dem Unternehmen. Sie waren immer sehr freundlich und hilfsbereit.
Zusammenhalt ist hier sehr wichtig und das wird auch in Teamevents ausgelebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thinkport ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr fragwürdig... Nur ein Beispiel: Bei einem Projekt gab es Probleme, weil der damit beauftragte Entwickler ohne Rücksprache mit dem Kunden ausgetauscht wurde. Der Entwickler und sein Nachfolger wurden auch erst informiert, als die Entscheidung bereits fest stand.
Die interne Kommunikation ist ein Bereich, in dem das Unternehmen noch wachsen kann. Es mangelt manchmal an Klarheit und Effizienz in der Informationsvermittlung, was zu Unsicherheiten führen kann.
Authentische und ehrliche Kommunikation. Ziel ist es transparent zu sein, was aber noch nicht immer so gut klappt und an dem noch geübt wird.
Erfolge und Gewinne werden regelmäßig in den Teammeetings verkündet, dennoch könnte sich mehr Zeit und Raum für Austausch und gemeinsame Planungen genommen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zertifikate und Kurse werden bezahlt. Man hat viel Mitspracherecht bei der Wahl der Zertifikate.
Betreuung von Junioren durch Senior-Kollegen ist nicht vorgesehen, das könne sich die Firma nicht leisten. Zumindest wurde mir mit der Aussage Druck gemacht.
Das Unternehmen fördert kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung. Das Unternehmen unterstützt aktiv Fortbildungen und bietet regelmäßig interne Schulungen an.
Möglichkeiten zu Weiterbildungen und Zertifizierungen immer vorhanden, Teilnahme an Events/Vorträgen etc.; sich fortzubilden wird unterstützt
Lunch and Learn jeden zweiten Freitag, Weiterbildung für Vorbereitung auf Zertifizierungen
