Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 4,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man bekommt die Hilfe, die man braucht. Im der Pflege muss man immer die Möglichkeit haben, jemanden zu erreichen, der einem in Notfällen unter die Arme greift, die bekommt man auch. Wenn man frei braucht, bekommt man frei und bei privaten Problemen bekommt man ebenfalls Hilfe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hab bisher keine Probleme gehabt nach knapp 6 Jahren
Verbesserungsvorschläge
Ich wüsste nichts
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Thomas Kraft und Michael Pfeil ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir sind Tarifgebunden, wurden aber schon Monate vor dem Start des neuen Tarifes nach dem aktuellen bezahlt. Das ist super gewesen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thomas Kraft und Michael Pfeil ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klar ruckelt es manchmal aber das bekommt man schnell geklärt, was ich super finde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die gibt es, aber es muss eben in der Firma gebraucht werden. Wir haben zwei PDLs, deshalb könnte jetzt auch niemand mehr die Weiterbildung bei uns machen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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