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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 2,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • KantineKantine
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Fahrzeuge top in Schuss ,fast kein Fahrzeug älter als 5 Jahre
setzt sich sehr für ein miteinander ein
Er investiert weiter in die Zukunft
Moderner Fuhrpark
Das in der Pandemie geschaut wurde das wir ausreichend Masken und Desinfektionsmittel zur Verfügung hatten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

duldet leider auch Kollegen die nur schauen wo sie bleiben.
Er wartet zu lange bis er die Reißleine zieht
Kaum Wertschätzung
Das er keine Übersicht im Büro hat was die Einsatzleiter machen
Das gewisse Vorarbeiter denken sie währen Gott ,verschleppen Reparaturen an Lkws bis die Schäden um ein Vielfaches höher sind als nötig ( kleine Schäden werden durch abwarten zu großen ) immer mehr Papierkram pro Tag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte gewisse Vorarbeiter entlassen ....fast alle Vorarbeiter machen ihren Job perfekt ,jedoch bei den Auftraggebern wo dieser eine Einsatz Leiter zuständig ist läuft es 0
sich schneller von bestimmten Mitarbeitern trennen.
Vielleicht die besten Mitarbeiter zum Vorarbeiter machen.
Die Arbeitnehmer mal ernst nehmen
Mehr Ausbildung von jungen Mitarbeitern
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Mehr zum Fahrer halten und nicht immer zu 100 % dem Kunden glauben ,
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von THOR Transporte ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


früher waren wir ein tolles Team, jeder hat dem anderen geholfen, heute schaut jeder nur noch wo er bleibt. Echt schade!
3
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Waren mal Team ,leider wurden kollegiale alöcher seitens Vorgesetzten ohne eingreifen toleriert
1
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War mal gut ,bis der Vorarbeiter Gottes komplex entwickelt hat
1
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leider haben einige meiner Kollegen keine leistungswillen
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • THOR Transporte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet THOR Transporte besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen THOR Transporte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei THOR Transporte als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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THOR Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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THOR Transporte
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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