Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Gehalt und die alten kollegen
Flexibilität
Das sie mir die Chance damals auf ein vertag gegeben haben
DER VORTEIL BEZIEHT SICH MEINER MEINUNG NACH GRÖSSTENTEILS AUF DAS GEHALT
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsstiel, Kommunikation
Kommunikation und Personalstrategie
Klein und möchte gern
Zu viele Intrigen und wenig Zielorientiertes Arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungspositionen überdenken und das Management austaschen.
Offene Kommunikation und Menschen mit Empathie einstellen.
Fachliche Weiterbildung
Austausch des Managements
Besseren Umgang mit den Werkern ihre Meinung ausreden lassen ohne dass sie ihre Arbeit verlieren müssen wie ich heute 30.4.19 zwar läuft meine erst am 30 Juni 19 ab aber wurde freigestellt bis dahin aber habe keinen Festvertrag bekommen ich denke das ich deshalb freigestellt worden bin weil ich bis heute immer meine Meinung gesagt habe und von niemanden außer Gott Angst habe vor allem wenn ich recht habe
Mehr Freiheit, bessere Aufstiegsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TI Autonotive ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Naja vorne rum alles ok hinten rum nicht ok
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TI Autonotive ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Soziale Kompetenz ist fehlanzeige, hier Regieren nur Zahlen.
Was ist das?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer nichts anderes kennt als TI hat um sich eine Lobby aufgebaut, so dass man Aufsteigen kann, oder sich eine Position schafft um nicht entlassen zu werden, für alle anderen gilt, man funktioniert so lange auf seiner Position, bis man zu teuer wird.
Nicht für Frauen.
Nur eigene Verwandte haben die Chance Karriere zu machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TI Autonotive wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet TI Autonotive schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TI Autonotive als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude vermissen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.