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Rheinhessen
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • BarrierefreiBarrierefrei
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass das Gehalt Pünktlich auf dem Konto war.
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Von der Chefin kann man viel lernen.
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Immer pünktliche und korrekte Überweisung des Gehaltes.
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Überhaupt nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich alles keine Überstunden ausbezahlt, behandelt werden wie ein Kleinkind als wäre man Unfähigkeit für einfache aufgaben.
Die schlechten Launen der Chefin die man zu spüren bekommt. Das Gejammer vom Chef das ihm das weh tut und das weh tut sorry aber dann bleib zuhause.
Unter dem Strich alles ist schlecht dort keine Weiterbildung und Förderung, Verhalten der Vorgesetzten.
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War echt zufrieden im Tierfachmarkt.
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Wirklich alles.
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Ständig wechselndes Personal, Motivation der Mitarbeiter richtet sich nach der Laune der Geschätsleitung. Überstunden die tgl. anfallen und überbetriebliche Verkaufsseminare werden nicht bezahlt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles, weniger jammern und mehr mithelfen und anpacken sollten beide Chefs und nicht nur Bestellungen machen.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden.
Überstunden bezahlen alles kassentätikeiten gehören dazu auch das Abrechnen nach Laden schließen und das früher kommen für die Kassen Übergabe.
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Den Tresen für die Annahme der Post anders stellen. Hinten im Kassenbereich ist wenig Platz.
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Wer nicht mal die Grundformen von Anstand und Respekt beherrscht, der sollte besser kein Ladengeschäft führen.
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Online Shop währe vielleicht mal eine Idee.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Tierfachmarkt Rheinhessen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Klatsch & Tratsch gibt’s überall
4
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Die Kollegen halten mehr zusammen in dem Laden.
4
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Alle Kollegen arbeiten miteinander. Das ist nicht überall so.
5
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Das ganze Team hält gut zusammen.
4
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Intrigen gibt es überall
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierfachmarkt Rheinhessen ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man wir zu wenig bezahlt, mindestens Lohn.
Man wird nicht nach Erfahrung bezahlt, die wollen lieber sparen.
Lieber stecken die sich mehr in die Tasche als ihre mit arbeitenden mehr zu bezahlen. Dafür das die mehr machen im Geschäft als die beiden Chefs.
1
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Für ein Gehalt auf Mindestlohnniveau wird hier ganz selbstverständlich die Leistung und Fachkenntnis eines leitenden Angestellten erwartet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Gibt es dort keine
1
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Es werden immer wieder Schulungen angeboten. Auch Werksführungen von Futtermittelhersteller werden angeboten.
5
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Es werden Schulungen angeboten. Man kann sogar während der Arbeitszeit Zertifikate der Post machen.
5
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Für eine weiterführende Karriere in diesem Unternehmen bleibt hier niemand lange genug.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tierfachmarkt Rheinhessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Tierfachmarkt Rheinhessen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tierfachmarkt Rheinhessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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