Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie fachliche Kompetenz, Kundenkontakt, wenn es um den Patienten geht wird alles mögliche getan!
Viel Flexibilität
Das es immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und sonstige Belange gibt
Am besten sind Kollegen, die einen nicht so guten Arbeitstag trotzdem noch lustig und gut machen können.
Er wird einem viel gezeigt und man kann viel lernen, wenn Eigeninitiative gezeigt wird.
Kritik wird überhört und es wird kaum was geändert. Die Kommunikation funktioniert fast selten.
Es muss viel mehr miteinander kommuniziert werden, denn nur so können Konflikte und Streitigkeiten aus dem weg geräumt werden. Den Mitarbeitern muss auch zugehört werden und Kritik angenommen und umgesetzt werden.
Manchmal dürften sie etwas mehr "Chef" sein
Der am besten bewertete Faktor von Tierärztliche Klinik Dres. Carsten und Esther Grußendorf ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Harte Schule, aber man lernt sehr viel
Hier sieht man wirklich Alles !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tierärztliche Klinik Dres. Carsten und Esther Grußendorf ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geheimnistuerei, zu viele Umwege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht, Aufstiegschancen gibt es keine
hier ist sowohl intern als auch extern ganz viel möglich...
