Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageVertrauen, Ehrlichkeit, man begegnet sich auf Augenhöhe, familiäre Atmosphäre, wir sind ein Team (nicht nur auf dem Papier, es wird tatsächlich gelebt), Vielfältigkeiten an Persönlichkeiten (menschlich und fachlich)
Ziemlich viel, Aufgabe, Flexibilität, Weiterbildung, Offenheit, Ehrlichkeit nach Innen und ggü. Kunden, Transparenz, Zusammenhalt, Wirkung für den Kunden
Home Office immer möglich, aber außerhalb Leipzigs auch quasi alternativlos, da Standorte nicht gut entwickelt (war mal deutlich besser)
Projektinhalte, Schwerpunkt Umsetzung, enge Arbeit mit Kunden, Arbeitsbedingungen + allgemeines Klima
Offenes, anerkennendes und vertrauensvolles Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
Systematische Positionierung als vertrauenswürdiger Langfristpartner, die in Krisenzeiten massiv bröckelt (Covid, Krankheit etc.)
gerne noch mehr Benefits (Jobticket, Sport,...)
als Firma selbst konsequent nachhaltig sein
Im jungen Unternehmen ein bisschen mehr Struktur,
?? zur Zeit keine Verbesserung
Der am besten bewertete Faktor von Tilia ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
auf jeden Fall sehr abwechslungsreich, man lernt stets neue Dinge
Energie, Wasser, .... spannende und dankbare Themen und Kunden: die ernsthaft angehen macht echt Sinn. Versorgung/Ökonomie/Ökologie, ... Nachhaltigkeit machbar, bezahlbar umsetzen
spannende Projekte in breitem Themenfeld, Fokus Nachhaltigkeit + Transformation; durchdachtes System zum Ausgleich von Arbeitslasten und Besetzung von Projekten
sehr vielfältig
Durch das Projektgeschäft sehr viel Abwechslung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Viel Weiterbildungsangebote, Wissensaustausch mit dem gesamten Team 3 Mal im jahr - Karrierewege können unterschieldiche sein. In der mittelständischen Tilia Gruppe sind auch mehr Möglichkeiten.
enger inhaltlicher Austausch unter Kollegen, massig interne Weiterbildungsmöglichkeiten (+ Zeit dafür); Möglichkeit für externe/zertifizierte Weiterbildung kann ich nicht bewerten
Individuelle Möglichkeite; auch jungen Mitarbeiter bekommen Chancen Verantwortung zu übernehmen; viele interne Schulungsangebote (fachlich/methodisch)
es wird sehr auf die eigenen Wünsche eingegangen
Jeder kann sich in die Richtung entwickeln wie er möchte
