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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gesundes Selbstbewusstsein.
Nichts. Er lügt, ist unorganisiert und Chaotisch. Am Laden selbst ist mir das Team toll.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mangelnde Kritikfähigkeit, Unzuverlässigkeit
Vorgesetztenverhalten
Den Angestellten bei 30° außentemperatur keine Getränke stellen? Weiß ich nicht. Keiner erwartet ein 5 Sterne Menü nsch jeder schicht aber jede Vernünftige Mensch stellt Angestellt*innen wenigstens Wasser.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hol dir jemanden, der dir bei der Dienstplanung, den Arbeitsstunden, Urlaubstagen und Gehältern hilft. Das ist ja nicht tragbar
Im Laden sein, sich mit seinen Mitarbeiter*innen auseinandersetzten auch wenn das ungemütlich werden wird. Mal im Laden sein, logisch das dies nicht funktioniert wenn man ums überleben seines anderen Geschäft kämpfen muss, sich mit dem Laden den man da aufgemacht hat auseinandersetzten und nicht nur auf die Zahlen gucken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von tofino burgerbude ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das einzig Gute an dem Laden. Top.
Der Zusammenhalt im Team ist top.
3
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Die meisten sind toll aber auch hier gilt "Mit vorsicht zu geniessen". Manche Mitarbeiter*innen ächtzen vor lauter überforderung wenn man sie um einen gefallen bittet der ausserhalb ihres zuständigkeitsbereiches liegt - selbst bei den kleinsten dingen.
4
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Der Zusammenhalt war immer top. Man hat sich geholfen, wo man konnte. Wenn man mal wieder eine Doppelschicht aufgebrummt bekommen hat, gab es fasr immer jemanden, der einem eine Schicht abgenommen hat.
Die Arbeitskollegen waren klasse. Der einzige Grund, wieso ich da solange gearbeitet habe.
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tofino burgerbude ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Chef antwortet meistens dann, wenn er selbst was will. Ansonsten bleiben Anfragen auch gerne mal auf unbestimmte Zeit unbeantwortet.
Änderungen im Dienstplan kriegt man oft auch nicht mitgeteilt. Wenn Schichten nicht besetzt werden konnten und ausfallen mussten, wurde das auch nie kommuniziert. Ich stand dann gerne mal vor nem geschlossenen Laden und musste mich noch vor wartenden Gästen rechtfertigen, warum der Laden noch nicht geöffnet war. Totale Katastrophe
Man bekommt, wenn überhaupt, sehr spät Antworten auf nachfragen. Auch aufs Gehalt bezogen. Insgesamt mehr als mangelhaft
1
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Findet nicht statt. Laden muss regelmäßig zu bleiben weil der Che f an inkompetenz fast nicht zu überbieten ist. Neue Leute einstellen ist zu teuer und wenn man dann neue Mitarbeiter*innen hat ekelt man diese ganz schnell wieder raus.
1
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Vorgesetzten-Kommunikation gleich Null! Wichtige Informationen werden nicht übermittelt, sodass man sich selbst über Social Media informieren musste. Team-Meetings fanden unregelmäßig statt und wurden nicht vergütet! Nachrichten und Anrufe werden ignoriert.
Mittelmaß dadurch dass die Kommunikation im Team besser war als mit der Führungsetage. Erkrankte mussten sich z.B. selbst um Ersatz kümmern, was Mithilfe des Team trz gut funktioniert hat. Auf Antworten des Chefs konnte man auch mal länger warten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Gibts nicht
Selbst nach jahrelanger Angehörigkeit und Mehrarbeit keine Gehaltserhöhung.
1
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Nicht vorhanden.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tofino burgerbude wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet tofino burgerbude schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 8% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei tofino burgerbude als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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