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Torghele`s 
Wald 
und 
Fluh
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitgeberfamilie ist in allen Abteilungen tätig und immer hilfsbereit
Bewertung lesen
Normalerweise waren nicht immer bei uns, 90% waren wir alleine, und jeder wusste, was machen soll.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sie sollen selbe denken, was sie ändern sollen. Ich habe immer mein Herz gegeben, was sie nicht ehren haben. Ich habe immer 100% gegeben, aber ich war die letzte 6 Monaten sehr unmotiviert. Mein Körper und Seele war sehr müde, aber ich wollte nicht die Freunde (andere Mitarbeiter) alleine lassen. Ich habe sehr viel Überlegt, und ich habe schon gewusst, wann ich kündigen werde. Ich wollte die nicht alleine lassen, weil sie meine Freunde sind. Ich bin sehr einfach, will ...
Nem fizet ki rendesen, nem lehet vele beszélni, nem hallgat meg. Jó lenne, hogyha adna a szavunkra.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wäre gut, wenn sie auch die Mitarbeiter motivieren. Wenn sie etwas trinken möchten, sie können auch selbe machen. Gibt es wenig Personal, und wir haben jeden Tag bei dem Mittagessen Minimum 30 Minuten verloren, weil 1 Person sollte immer bei dem Tisch bleiben (trinken bedienen, wenn man Pech hat, sollte einzeln fragen, machen und bringen, essen bedienen, abservieren, Dessert und Kaffe fragen, und dann den Tisch sauber machen). Niemand war unten an der Bar, wenn man alleine war, sollte das ...
Fizesse ki a túlórákat, amiért megdolgoztam. Ha nem fogja, akkor akik elmentek, soha se mennek vissza dolgozni, inkább keresnek másik helyet. Ha így csinálja tovább, majd a karma fogja vele ki fizettetni, mert visszakapja az életben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Torghele`s Wald und Fluh ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Kollegen sind Super Top!

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Torghele`s Wald und Fluh ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Kommunikation, wenn man etwas wissen möchtet, soll fragen, und man wird vielleicht Antwort bekommen.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Torghele`s Wald und Fluh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Torghele`s Wald und Fluh schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Torghele`s Wald und Fluh als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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