Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
DiensthandyRegionaler Leuchtturm
Viel Zu Lernen. leistete technische Unterstützung von Frankreich aus in Bezug auf das Verfahren.
Arbeitsbedingungen, Gehalt , Weiterentwicklung
tariflich gebunden, großer Konzern im Rücken, leider auch manchmal hinderlich
Sicheres Gehalt, gute Kollegen,
Viel zu viele Sachen, seit dem ich einen anderen Arbeitgeber habe geht es mir gesundheitlich wieder sehr gut. Daran sehe ich wie Gesundheitsschädlich mein Arbeitsplatz eigentlich war.
Teilweise Intransparenz mit dem eigenen Personal.
Keine Unterstützung zwischen der Produktion und anderen Abteilungen. keine Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fähigkeiten.
Desinteresse
im Denken recht altmodisch auch im Umgang mit Teilzeit, etc. sehr unflexibel, man merkt dass das Führungpersonal sehr auf die eigene Karriere fixiert ist und damit die Ausrichtung nur für 3 bis 5 Jahre auf der eigenen Führungsebene gegeben ist.
Man sollte über den Tellerrand blicken und auf Management Methoden aus den 90-igern verzichten.
Weniger befristeten und kürzere Arbeitsverträge.
Für die vielen neuen Aufgabe auch entsprechende personelle Voraussetzungen schaffen
alle neuen Tools auch entsprechend einsetzten und pflegen, sonst haben auch diese keinen Nutzen und erschweren die Arbeit anstelle diese zu vereinfachen.
sollte offener für internationale Mitarbeiter sein
Deutlich mehr Personal und bessere Kommunikation.
Arbeitgeber Pflichten wahrnehmen und nicht auf Arbeitnehmer verteilen. Wertschätzung!
Der am besten bewertete Faktor von Total Raffinerie Mitteldeutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Chemietarif ist im allgemeinen sehr gut.
Tarifgebunden
IGBCE, tariflich gebunden
Chemie Tarif Ost, Urlaubs.+Weihnachtgeld+Gewinnbeteiligung, Pensionskasse
zahlen nach Tarif Ost (igbce).
im Labor E7.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie je wie Geschäftsjahr gelaufen ist.
30T. Urlaub
Arbeitskleidung u. Schuhe werden gestellt.
Reinigung der Arbeitskleidung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Total Raffinerie Mitteldeutschland ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht ,wenn man seine Arbeit gut machen erfährt man fast gar nichts.
Fragen wurden i.d.R. beantwortet, sofern die Person Zeit hatte. Es war aber teilweise schwierig, jemanden zu erreichen, weil alle permanent unterwegs waren.
Wer fragt führt.
mangelhaft. Aufgaben werden stupide von oben nach unten verteilt
Wer sich nicht selbst seine Informationen beschafft bleibt auf der Strecke ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weltweite Möglichkeiten gibt es genügend.
Ich habe viel dazugelernt, allerdings das meiste in Eigenregie.
Weiterbildung und Karriereentwicklung seit einiger Zeit auf Eis gelegt und wenn nicht nach Qualifikation, sondern nach Verfügbarkeit
Weiterbildung ja, Karriere nein
Schulungen werden gefördert und gefördert. Eigeninitiative ist erwünscht
