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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Telekommunikation (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten......Bildschirmunterbrechungen....Betriebsrat vor Ort.....
Pauseneinhaltung.......Trinkwasser vor Ort....Gespräche mit dem Vorgesetzten...
Obst für die Gesundheit
Eigentlich nur dass das Gehalt pünktlich kam. Nach der Kündigung kam plötzlich nur Teil Gehalt zu wenig und Überstunden werden nicht ausgezahlt.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Getränke und Essen zum günstigen Preis, gute Hardware
Nix. Manager und TLS! Ich hoffe für euch das ihr eure Strafe bekommt. So wie ihr uns behandelt!
gehalt pünktlich wer weiss wie es jetzt laufen wird nach der insolvenz anmeldung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es gibt gewisse Kriterien, was den Arbeitsplatz angeht.
Zum Beispiel: Höhenverstellbare Tische oder gesundheitsorientierte Bürostühle
wären von Vorteil, wenn jeder Mitarbeiter diese nutzen könnte, damit erst gar nicht gesundheitliche Schäden entstehen können
es wird immer gesagt: nehmen wir mit , wir kümmern uns, und passiert nicht.
mitarbeiter wertschätzen kennen diese nicht. keine bonis es gibt soviele unternehmen die dir tankgutscheine zur verfügung stellen , geburtstagsgeld aufmerksamkeiten zu bestimmten daten, kein 13 gehalt, keine vernünftige bezahlung ,schlechte lov, wenn es menschen gibt die kreativ sind und bock haben wird das nicht wahrgenommen, kein firmenhandy oder sonst welche sachen die uns heute in der welt wo alles teuer ist und noch mehr wird entlasten ...
Personalabteilung anscheinend komplett stillgelegt. Selbst nach mehrmaliger Aufforderung und Mahnung kein Arbeitszeugnis erhalten.
Leistungsorientierte Vergütung wird auf den Lohn addiert, damit der Mindestlohn gezahlt wird.
Es gibt keine Rückantwort auf Fragen. Oft bleiben Abteilungen stumm und man weiß nicht wie man sich da helfen soll.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn wir mehr Parkmöglichkeiten im Hause bekämen.
durch die insolvenz endlich wäre es ein segen das wir von einem leitfähigem unternehmen gekauft werden es sind so viele super mitarbeiter da die ihren hintern aufreissen für kundenzufriedenheit undnicht 0-8-15 wo hat man das schon noch?
Das wäre ein Roman wenn man das erfassen würde.
eigentlich keine, nur Gehalt könnte mehr sein
Mindestlohn mit LoV verrechnen abschaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Transcom Essen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss ja nicht jeden mögen
Das ist das einzig postive, die Kollegen halten zusammen
Seit Corona nicht mehr so doll
Nette, unterstütztende Kollegen
einzige was ich super finde
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transcom Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man kan maixmal tl werden wenn mal einer gebraucht wird oder fachlicher ansprechpartner, erwartet aber druck und keine gerechte vergütung und nen dicken kopf
Weiterbildungsmöglichkeit nicht vorhanden. Agenten konnten jedoch mit der Zeit und Eignung zum Coach/TL aufsteigen.
Man kann leicht Teamleiter werden, wenn man die Kompetenzen dafür hat, das war aber auch
Die, die nix können und keine Ahnung haben, die kommen weiter.
Das sind Märchen, man achtet nicht auf die oder Weiterbildung/Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Transcom Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet Transcom Essen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Transcom Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Transcom Essen als eher traditionell.
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