Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungCorona-Management, HomeOffice-Regelungen in der Pandemie, Rücksicht auf Mitarbeiter, keine Kurzarbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, vernünftiger Umgang, Arbeitssicherheit, Tarifvertrag, gute Schichtplanung
Gehalt kommt pünktlich
Gehalt, das war es aber auch
Gehalt und Sozialleistungen
Respektloser Umgang, Kommunikation um 1000 Ecken, keine Rückendeckung, Verantwortung auf andere übertragen
Vetternwirtschaft, eine kleine Gruppe ganz oben betreibt Lügen und Mobbing
Unflexibel in allen bereichen
Respektvoller miteinander umgehen
sich von einigen Personen schnell trennen bevor sie die Firma ganz den Bach runtergeht
Häufigere Kontrolle der standortleitung wäre sinnvoll.
Der am besten bewertete Faktor von TransTank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
.. dem Betriebsrat sei Dank..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TransTank ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterirdisch! Moderne Diktatur...
Angriffe durch Vorgesetzte auf Mitarbeiter.
Null soziale Kompetenz auf Leitungsebene...
immer nur JA sagen zu dem was die oben wollen, dann gibt's auch keinen Ärger
An bestimmten Standorten extrem schlecht.
Sehr unterschiedlich. Zwei GFs, zwei Philosophien, Menschlichkeit vs. Macht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancen nur für "Freunde"
