Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde den Marktleiter sehr gut und die Atmosphäre im Markt und der Umgang miteinander
Das ich kurze Kündigungsfrist hatte
Das er menschlich war
Nachhaltigkeit und der Zusammenhalt im Team
Von Herzen gute Menschen - auch auf Geschäftsführungsebene. Sobald es allerdings ums Geld geht ändert sich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es sind viele Dinge, die meiner Meinung nach schlecht sind. Erwähnenswert ist aber die fehlende Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau sowie türkisch abstammenden Mitarbeitern und deutschen. Darüberhinaus ist der Umgang der oberen Hierarchieebene mit den Mitarbeitern leider sehr unangebracht.
Konflikte werden nicht objektiv behandelt, Hierarchie nicht mehr zeitgemäß. Für mich war allerdings die fehlende Weiterbildungsmöglichkeit der Knackpunkt.
Verbesserungsvorschläge
Denk mal drüber nach,das du ohne deine Mitarbeiter nichts wärst.
Besseres work Life Balance weniger Urlaubs sperren und angemessenes Gehalt
Ganz klar Inhaberwechsel
Personalführung nachhaltig gestalten - nur auf Kosten achten geht zulasten der Mitarbeiter und behindert eine Unternehmensentwicklung langfristig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Travaci Handels ist Arbeitsatmosphäre mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Streitereien
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travaci Handels ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Verdient man sehr schlecht
Mindestlohn, wenn möglich wahrscheinlich noch darunter. Als gelernte Kraft.
Einstieg knapp über dem Mindestlohn, für Gehaltserhöhung muss man gefühlt auf Knien kommen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn du brav machst was die wollen
Er hat jedem die Weiterbildung ermöglicht der wollte
Weiterbildung werden nur als böse Kosten gesehen die nichts bringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Travaci Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Travaci Handels schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Travaci Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Travaci Handels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.