Your company?
The following benefits were most frequently mentioned in the 27 employee reviews.
Flexible working hours
Pension plan
Company phone 
Home Office
Parking
Internet access
Team events
Good transport links
Stock or equity options
Company car
Coaching
Accessible
Discounts
Cafeteria
Company physician
Meal allowance
Dog-friendly
Health-promoting measuresDass offen und schnell kommuniziert wird
Die Aufgaben in der Chassisentwicklung
Moderner Prüfstand als Alleinstellungsmerkmal
Führungskultur, fehlende Wertschätzung der Mitarbeiter, schlechte Kommunikation durch die Führungsebene
Die Arbeitswelt wandelt sich und ein Arbeitgeber muss sich heutzutage auch gut aufstellen um gute Leute anzuwerben, bzw. auch halten zu können. Dazu gehört in der Größe, die TRE mittlerweile erreicht hat auch das Angebot von Essen (auch wenn es nur TK von einer externen Kantine ist), konkurrenzfähige Gehälter und eine bessere Einstellung ggü. mobilem Arbeiten.
Das Problem was ich gesehen habe ist ein Kreislauf: Viele Projekte für wenig Vergütung annehmen -> Viel Workload -> Nur niedriges Gehalt, da nicht ...
Weiterhin innovative Themen verfolgen.
Aktuellen Wandel mit neuer Geschäftsführung weiterhin beibehalten und auch mal dorthin gehen wo es unbequem werden könnte.
Gute Mitarbeiter durch gute Gehälter langfristig binden um somit ein unnötiges „Hochkündigen“ zu vermeiden, was immer wieder auch mit Weggang von Know-how einhergeht.
Arbeitgeber Zuschuss für Kinderbetreuung
Intensivere Einarbeitung
The highest rated factor of TRE is Collegiality with 4.5 points (based on 5 reviews).
Kollegen halten zusammen und sind hilfsbereit. Es wird sich auch außerhalb der Arbeitszeit getroffen.
Super! Viele Events außerhalb der Arbeitszeit.
Das Team ist super
Guter Zusammenhalt. Man geht oft zusammen Essen und hilft sich gegenseitig bei Problemstellungen.
Leider nicht Teamübergreifend.
The lowest rated factor of TRE is Career/Professional development with 3.2 points (based on 3 reviews).
flache Hierarchie ermöglicht kaum Aufstiegschancen, was verständlich ist. Es werden ab und zu höhere Positionen ohne einen Gehaltssprung oder andere Vorteile angeboten.
