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treff 
3000 
wald-michelbach
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er ist zentral, zahlt nach Tarif, man kann einkaufen in den Pausen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Steckt man im Job war es das. Keine Aufsicht auf Erfolge oder Weiterbildung. Stetiger Druck und Anweisungen,
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Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Zeiten felxibler gestalten, Weiterbildung anbieten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von treff 3000 wald-michelbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Wenn alle aus dem gleichen Einzugsgebiet kommen, kann über die Jahre eine nette Atmosphäre entstehen, die aber von der Gebietsleitung nicht erwünscht ist, diese möchte ein dauerndes Gegeneinander herführen.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von treff 3000 wald-michelbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Außer in anderen Läden aushelfen, waren in all den Jahren keine Fortschritte zu machen. Man ist auf seinem Posten und hat zu funktionieren. Eine Karriere oder Weiterbildung war nicht möglich. Auszubildende wurden schikaniert, damit sie nach der Lehre den Arbeitsplatz freiwiliig verlassen, da sie sonst "teuerer" bezahlt werden müssten.
1
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