Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen trend INTERIOR?

trend INTERIOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet trend INTERIOR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trend INTERIOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von trend INTERIOR das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trend INTERIOR wahr?

Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trend INTERIOR als eher modern.

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trend
INTERIOR
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als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
88%88
Mitarbeiter-Events
63%63
Barrierefrei
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Homeoffice
50%50
Kantine
38%38
Betriebsarzt
38%38
Hund erlaubt
38%38
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ausreichend Parkplätze vorhanden, kostenlos Kaffee und Wasser in den einzelnen Bereichen.

Dezember 2024Bewertung lesen

flexible Arbeitszeiten, familiäre Atmosphäre, herzliches/freundschaftliches Miteinander

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass Mitarbeiter, die mit Vorgesetzten privat befreundet sind sich alles erlauben dürfen, andere wiederum nicht.

Dezember 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Betriebsversammlungen wären super um den Zusammenhalt weiter zu stärken, die Mitarbeiter über die Entwicklungen im Unternehmen zu informieren und noch mehr Raum für Austausch/Kritik/Lob zu schaffen.

Januar 2025Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von trend INTERIOR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden respektvoll eingebunden und ihre Erfahrung wird geschätzt.

Oktober 2025Bewertung lesen

Der Mitarbeiter und die Persönlichkeit dahinter zählt, völlig unabhängig vom Alter.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von trend INTERIOR ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kommunikation in der Abteilung sehr gut. Auf Gesamtunternehmensebene betrachtet könnte die Kommunikation evtl. noch besser laufen. Dem wirkt das Unternehmen aber z.B. mit einem sehr liebevoll gestalteten Mitarbeitermagazin entgegen.

Januar 2025Bewertung lesen

Unter den Kollegen gab es wenig Kommunikation. Jeder hat sein eigenes Ding gemacht und wenn man sich doch mal unterhalten hat, wurde das überhaupt nicht gerne gesehen, Trittbrettfahrer waren immer überall!

Dezember 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Weiterbildung wird gefördert. Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten.

Oktober 2025Bewertung lesen

Fortbildungen möglich

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Chance sich weiterzubilden bzw. aufzusteigen, alle Führungspositionen von wichtigen Trittbrettfahrern belegt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Das Unternehmen ist offen für Schulungen und Weiterbildungen, Kosten dafür (z.B. Meisterschule) werden gerne übernommen.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

trend INTERIOR wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet trend INTERIOR besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen trend INTERIOR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei trend INTERIOR als eher modern.