Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
DiensthandyDie die Disposition
Dispo vollkommen durchgehend nett
Das ALLE aus der Führungsebene -ohne Bedenken vor den Folgen-
diese Vorgehensweisen der Öffentlichkeit zugängig machen....
Erreichbarkeit, Hilfe auch bei Problemen, Treffen für Kollegen wurden vor Corona veranstaltet
Flexible Arbeitszeit, ständige Kontaktmöglichkeit
Lass es bis auf die Disposition
Art der Zusammenarbeit stark hierarchisch. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man macht was die Verwaltung sagt wird man mit guten und schönen Diensten belohnt. Sonst sind zufällig immer nur noch Dienste am Tagesrand oder andere unbeliebte Dienste für einen übrig.
Führungsebene, Bezahlung
Fragt die derzeitigen und ehem. Mitarbeiter !!!
Erfahrene alte Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Freundlicher zu Mitarbeitern wo bekannt ist das diese 1. Hauptarbeit haben 2. bspw. Kind bekommen und dementsprechend nicht mehr viel arbeiten können etc.
Betriebsfeiern für Interviewer nach der Pandemie wieder organisieren
Kollegen im Zug wertschätzend behandeln und Prozesse in der Verwaltung so gestalten, dass diese allen helfen und nicht alle belasten und unglücklich machen.
Plattform um Aufträge selber zu buchen sollte überarbeitet werden
Austausch der gesamten Geschäftsführung.....
Der am besten bewertete Faktor von Trendline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen soweit ich gehört habe aber gut
Wenn man längere Pausen am Tag braucht wird das berücksichtigt, viele ältere Kollegen
Alle Altersklassen vertreten man lernt nette Leute kennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendline ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung als Freiberufler
Nur Bis zu 2Monate nach Erledigung, bekommt man das Gehalt wenn man nicht rechtzeitig Rechnung stellt heißt es „wir zahlen nicht, ihr Problem“
Leerfahrten werden 0 bezahlt (bei mir Minimum 2std pro Tour)
Für die Tätigkeit gerade noch so okay, wenn auch am unteren Rand. Aber durch den manuellen Papieraufwand an vielen Stellen (Nacharbeit außerhalb der bezahlten Zeit) und die vielen Reklamtionen und Verzögerungen der Verwaltung eigentlich nicht mehr okay. Sozialleistungen keine, es wird nur darauf verwiesen dass man mit der Fahrtberechtigung schon früher anreisen und sich die Stadt ansehen kann - aber auch beim 10. Mal in Hagen wird die Stadt nicht schöner oder interessanter.
Bei freiberuflicher Tätigkeit wird bei Krankheit ärztl. Attest verlangt....
Das ist gesetzeswidrig !
Bei Nichtvorlage wird nicht nur KEIN Honorar gezahlt sondern das Honorar
dem Mitarbeiter in Abzug gebracht !
Auch das geschieht zu UNRECHT !
Bisschen besser als bei Mitbewerbern aber nahe am Mindestlohn. Reisezeiten werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Schulungen für neue Projekte
Keine vorhanden.
Wenn du nicht den ABSPRUNG SCHAFFST, stirbst du im Dienst. Hier gibt es keine all zu alten Erheber mehr.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Intransparent sein.
