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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dispo vollkommen durchgehend nett
Die die Disposition
Das ALLE aus der Führungsebene -ohne Bedenken vor den Folgen-
diese Vorgehensweisen der Öffentlichkeit zugängig machen....
Erreichbarkeit, Hilfe auch bei Problemen, Treffen für Kollegen wurden vor Corona veranstaltet
Flexible Arbeitszeit, ständige Kontaktmöglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lass es bis auf die Disposition
Führungsebene, Bezahlung
Art der Zusammenarbeit stark hierarchisch. Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Wenn man macht was die Verwaltung sagt wird man mit guten und schönen Diensten belohnt. Sonst sind zufällig immer nur noch Dienste am Tagesrand oder andere unbeliebte Dienste für einen übrig.
Fragt die derzeitigen und ehem. Mitarbeiter !!!
Erfahrene alte Mitarbeiter nicht geschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu Mitarbeitern wo bekannt ist das diese 1. Hauptarbeit haben 2. bspw. Kind bekommen und dementsprechend nicht mehr viel arbeiten können etc.
Kollegen im Zug wertschätzend behandeln und Prozesse in der Verwaltung so gestalten, dass diese allen helfen und nicht alle belasten und unglücklich machen.
Betriebsfeiern für Interviewer nach der Pandemie wieder organisieren
Plattform um Aufträge selber zu buchen sollte überarbeitet werden
Austausch der gesamten Geschäftsführung.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Trendline ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen soweit ich gehört habe aber gut
Wenn man längere Pausen am Tag braucht wird das berücksichtigt, viele ältere Kollegen
Alle Altersklassen vertreten man lernt nette Leute kennen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trendline ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Nur Bis zu 2Monate nach Erledigung, bekommt man das Gehalt wenn man nicht rechtzeitig Rechnung stellt heißt es „wir zahlen nicht, ihr Problem“
Leerfahrten werden 0 bezahlt (bei mir Minimum 2std pro Tour)
Sehr schlechte Bezahlung als Freiberufler
Für die Tätigkeit gerade noch so okay, wenn auch am unteren Rand. Aber durch den manuellen Papieraufwand an vielen Stellen (Nacharbeit außerhalb der bezahlten Zeit) und die vielen Reklamtionen und Verzögerungen der Verwaltung eigentlich nicht mehr okay. Sozialleistungen keine, es wird nur darauf verwiesen dass man mit der Fahrtberechtigung schon früher anreisen und sich die Stadt ansehen kann - aber auch beim 10. Mal in Hagen wird die Stadt nicht schöner oder interessanter.
Bei freiberuflicher Tätigkeit wird bei Krankheit ärztl. Attest verlangt....
Das ist gesetzeswidrig !
Bei Nichtvorlage wird nicht nur KEIN Honorar gezahlt sondern das Honorar
dem Mitarbeiter in Abzug gebracht !
Auch das geschieht zu UNRECHT !
Bisschen besser als bei Mitbewerbern aber nahe am Mindestlohn. Reisezeiten werden nicht bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten
Schulungen für neue Projekte
Keine vorhanden.
Wenn du nicht den ABSPRUNG SCHAFFST, stirbst du im Dienst. Hier gibt es keine all zu alten Erheber mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trendline wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Trendline schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trendline als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trendline als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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