Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
DiensthandyTrotz der Pandemie konnte man sich bei der TrendView um einen Praktikumsplatz bewerben und der Bewerbungsprozess erfolgte schnell und ohne Probleme. Als Praktikantin wurde man direkt von Anfang an herzlich aufgenommen und man lernt den Agenturalltag und das Team schnell kennen. Auch wenn man bezüglich der Aufgaben am ersten Tag etwas ins kalte Wasser geschmissen wurde, hatte man da schnell ein Gefühl von dem bekommen, wie diese anzugehen und zu bearbeiten sind. Von Beginn an übernimmt man Verantwortung, arbeitet selbstständig ...
Bei der TrendView wird viel Wert darauf gelegt, dass ich als Werksstudent etwas lerne und auch die ersten Erfahrungen ausserhalb des Studiums in dieser Branche machen kann. Wahrscheinlich hab ich hier auch schon mehr gelernt als in meinem Studium. Danke !
Viele interessante Aufgaben, man bekommt Verantwortung, man wird herzlich im Team aufgenommen und man bekommt in sehr vieles einen umfassenden Einblick
- selbstständiges Arbeiten
- Vertrauen gegenüber Mitarbeitern ist sehr hoch
- Work-Life-Balance ist hervorragend
- gute Atmosphäre unter den Kollegen
- schnelle Eingewöhnung
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern waren immer ein Highlight. An solchen Tagen macht die TrendView mehr von dem, was man sich sonst ein wenig mehr wünschen würde im Alltag.
- Kommunikation
- Überstunden
- Man wird alleine gelassen
- Arbeitsaufkommen (Man wartet lange, bis mal Unterstützung eingestellt wird die dann vielleicht wieder keine ist)
Es gab nichts zu bemängeln.
Ein sehr gut geführtes Unternehmen, mit klarer Struktur. Man wird von Tag 1 direkt eingebunden und fühlt sich beheimatet.
Den Pizza-Tuesday auf Montag legen
Ab und zu könnten ausführlichere Feedbacks zu bestimmten Aufgaben kommen.
Nach den Aufgaben nochmal eine konkretere Rückmeldung geben, was war gut was war nicht gut und wie kann man das verbessern für die Zukunft. Manche geben eine Rückmeldung, oder zumindest grob, dennoch machen es nicht alle und manchmal wäre es für einen selbst hilfreich.
Die am Anfang versprochenen Dinge und die groß beworbenen Dinge auch einhalten. Keinen Druck ausüben und gegenüber dem Team fairer und offener kommunizieren. Nicht nur von oben herab.
Der am besten bewertete Faktor von TrendView ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Völlig egal welchen Background man hat.
Jeder wird gleich behandelt und es werden keine Unterschiede zur Person gemacht.
Niemand wird hier benachteiligt oder bekommt eine extra Wurst
Ich habe nicht mitbekommen, das keine Gleichberechtigung unter den Geschlechtern herrscht. Jeder kommt mit jedem gut aus egal welche. Herkunft oder Geschlecht der wenige hat
Keine sichtbaren Unterschiede.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TrendView ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Praktikantin bekam ich kein Gehalt, jedoch wurde das auch nicht vorausgesetzt bzw. erwartet.
Als Praktikant habe ich kein Geld bekommen, was aber soweit ich weiß auch nicht verpflichtend ist. Natürlich hätte ich mich über ein kleinen Fahrtkostenzuschuss gefreut, aber für mich war es kein Problem kein Geld zu bekommen gerade mit Corona ist es schon toll, dass einem das Praktikum trotzdem ermöglicht wird.
Gehalt ist ja bekanntlich nicht alles, könnte aber etwas besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Grundsätzlich gilt bei TrendView - wer initiativ ist, der bekommt auch Freiraum und die Unterstützung in der Umsetzung. Man kann also selbst Karrierewege gestalten, Motivation und Leistung zahlt sich aus.
Es gab auf Anregung hin die Möglichkeit ein Weiterbildungsbudget zu bekommen. Ansonsten wird vorausgesetzt, dass man sich privat für den Beruf weiterbildet, wobei Kolleg:innen auch schon in der Vergangenheit Weiterbildungen bezahlt wurden. Karrieremöglichkeiten naja. Also man kann Expertise aufbauen und sich in seinem Bereich auch einen Status erarbeiten. Ansonsten habe ich keine Karriere dort gesehen.
Leider musste ich nach meinem Praktikum das Vertriebsangebot ablehnen. Da die Studiumsmodule sehr viel Zeit in Anspruch nehmen.
