Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungRespektvoller Umgang mit den Mitarbeitern, Urlaubs und Weihnachtsgeld sowie Rabatte wurden zu meiner Zeit gezahlt .
Endlich investieren die im Marketing und werden mit deren Systemen Modern! Wurde endlich Zeit.
Keine Zufriedenheit
Nach Ausbildung keine Chance auf eine Einstellung in Wunschfiliale bekommen
Den sozial und wie mit deren Mitarbeitern umgehen!!!
Das Mitarbeiter*innen nichts wert sind es zählt nur Profit.
Mehr Rücksicht auf die Mitarbeiter nehmen. Faire Bezahlung
Sollten mehr drauf achten, auf seine tolle und langjährigen Mitarbeitern, bessere Kommunikation, und wieder menschlich mit deren Mitarbeitern zu sein und besser behandeln.
Löhne anpassen..
Die Vorgesetzten mal unter die Lupe nehmen.
Die Firma wurde nur groß durch gute Mitarbeiter, alleine wäre dies nicht möglich gewesen(mal darüber nachdenken)
Option auf Vollzeit anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Tretter-Schuhe Josef Tretter ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aussen Hui, innen pfui
Für das Familie Unternehmen ist es ganz wichtig, immer gut da zu stehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tretter-Schuhe Josef Tretter ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erste Gehaltserhöhung seit Jahren um sagenhafte 2,5%. Nicht mal Inflation wird ausgeglichen
Mindestlohn oder ein bißchen darüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man männlich ist, stehen die Chancen höher
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