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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern den Freiraum, Arbeitsbedingungen mitzugestalten.
Flexibilität - in vielerlei Hinsicht
Agile Arbeitsweise, flache Hierarchien, jeder kann und soll sich einbringen. Anspruchsvolle, fordernde Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Tolle Kolleg:innen und vieles mehr.
Das ausgeprägte Know-how im E-Commerce Bereich, die tolle Arbeitsatmosphäre im Büro und die Fülle an verschiedenen Aufgaben und Inhalten.
Viele Weiterbildungsmoeglichkeiten, interessante Themengebiete und Home Office Moeglichkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist immer Luft nach oben, aber schlecht ist meiner Meinung nach nichts.
So ziemlich alles leider, siehe einzelne Punkte.
aktuell keine negativen Impressionen
Verbesserungsvorschläge
Nicht alle Mitarbeiter haben die passende Rolle zu ihren Kompetenzen. Dies sollte einmal gründlich geprüft werden, dann wären die Mitarbeiter auch motivierter und hätten mehr Freude daran, mit diesen Menschen zusammenzuarbeiten.
Mehr auf individuelle Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter beschaffen.
aktuell keine Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TriStyle Customerce ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich habe eine spannende Aufgabe und es besteht die Option, sich freiwillig mit anderen Themen auseinandersetzen zu können, aus persönlicher Neugier.
die gibt es. Selbstverständlich gibt es auch Aufgaben die keinen Spaß machen. Gehört dazu.
Spannende Aufgaben und Themenfelder
Davon gibt es sehr viele. Wenn man seinen Job mag dann machen einem die Aufgaben auch Spass. So ist es aber überall :-)
Innovative Themen, hoher Professionalisierungsgrad, teilweise Market-Leadership in einige Themen, sehr empfehlenswert
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TriStyle Customerce ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mitarbeiter erhalten wichtige Infos immer auf den letzten Druecker. Versprechen seitens der Leitung werden nicht eingehalten.
Die nötigen Informationen werden nicht weitergegeben, häufig wird auch behauptet, es wäre nicht möglich, an diese zu kommen.
Die Führungsebene beschließt Dinge und die Mitarbeiter erfahren das dann durch Zufall nebenbei.
Da gibt es noch potential. Habe aber schon schlimmeres erlebt.
Es gibt viel zu viele Meetings und teils Mehrfache Abstimmungstermine in denen man sich wiederholen muss. Daher existiert eine offene Kommunikation aber die Meetinganzahl ist übertrieben!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
man muss sich selber erkundigen und kümmern, aber auf Nachfrage überhaupt kein Problem
Weiterbildungen sind explizit erwünscht.
Es gibt keine Zeit für sowas.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für alle Mitarbeiter. Es können selbst Schulungen/Messen ausgewählt werden, je nach eigenem Bedarf.
Viel Raum um zu wachsen, offene Feedback-Kultur und immer helfende Hände.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TriStyle Customerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet TriStyle Customerce gleich ab wie der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TriStyle Customerce als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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TriStyle Customerce
Branchendurchschnitt: Internet
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TriStyle Customerce
Branchendurchschnitt: Internet