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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
•Spontan Urlaub möglich
•Verständnis für Arzttermine & Krankheitsfälle
•Wohlbefinden der Mitarbeiter liegt ihm Nahe (auch wenn manche nicht das Gefühl haben)
•Bereitstellung Kostenloser Getränke
•Angenehme Arbeitszeiten
•Arbeit die Spaß macht
•Entgegenkommen der Mitarbeiter Bsp. (Arbeitszeiten, Gehalt, Urlaub, etc.)
Die 38 Std. Woche, spontan Urlaub möglich.
Spontan Urlaub möglich, super Teamzusammenstellung, ansprechende Arbeitszeiten, schöner Pausenraum, zentraler Arbeitsort, ansprechende Firmenfeiern, kurzfristige private Termine, die während der Arbeitszeit stattfinden, können nach Absprache auch spontan wahrgenommen werden
Allein das mit den Überstunden zeigt mir das vieles an den Haaren herbeigezogen ist und es scheint das einige Bewertungen eine persönliche Abrechnung mit der Führungsetage sein soll.
Das es schon viel gemacht wurde:
-Gergelt Arbeits- und Pausen Zeiten
-Keine Überstunden machen müssen
-Getränke umsonst
-Spontan Urlaub machbar
Was Mitarbeitende schlecht finden
•Druck der sich auf andere ausübt & einem echt den Tag vermiesen kann
•Ständige Kontrolle & Überwachung
•Art und Weise der Tonlage gegenüber den Mitarbeitern
Die Bewertung im allgemeinen sagt schon alles. Sehr schlechtes Arbeitsklima zum Vorgesetzten.
Nein, es ist nicht alles gut, aber so wie es hier dargestellt wird, ist es nicht. Mir macht die arbeit Spaß. Mit Höhen und Tiefen!
Das ich keine Chance hatte eine Leitende Position zu bekommen, daher auch der Wechsel.
-Das Es leider nicht so viel Möglickeiten gibt auf zu Steigen, da es wenig Führungsstellen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Freiraum lassen, nicht unter ständigen Druck stellen. Die technischen Geräte erneuern und für das Wohl Mitarbeiter sorgen, denn die Mitarbeiter halten das Geschäft am laufen!!
•Tonlage in manchen fällen anpassen
•Mitarbeiter Ihre Arbeit erledigen lassen ohne dabei Druck auf sie auszuüben
Die letzten Bewertungen haben mich dazu veranlasst die Bewertung abzugeben. Ich kann dazu nur sagen das ich vieles nicht nachvollziehen kann. Ich habe gelesen das man dringende Arztbesuche nacharbeiten muss. Ich habe die Erfahrung gemacht, das wenn es mal vorkommt, dies nicht der Fall ist. Kommt es ständig vor, muss man eben nacharbeiten. Ehrlich gesagt fällt mir auch kein Kollege ein der Überstunden machen muss.
Mitarbeiter die Ehrlich sind noch mehr in entscheidungen mit einbinden und die Abarbeiter kündigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von TSC Tele-Service-Center ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit ein paar Ausnahmen, mit Abstand das beste Team und der beste Kollegenzusammenhalt den ich je hatte. Man versteht sich untereinander schon sehr freundschaftlich. Untereinander wird geholfen wo es nur geht.
Bis auf wenige Ausnahmen, Top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSC Tele-Service-Center ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weder Karrieremöglichkeiten noch Weiterbildungsmöglichkeiten. Es gibt lediglich ein paar Onlineschulungen, welche im Alltagsgeschäft hilfreich sind.
Kariere kann man hier keine machen, Schulungen finden jedoch regelmäßig statt.
Gibt halt nur zwei Führungsstellen und diese sind schon lage besetzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSC Tele-Service-Center wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet TSC Tele-Service-Center besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSC Tele-Service-Center als eher traditionell.
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