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Obertraubling 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 1,2Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 1,4Work-Life-Balance
    • 1,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man nur auf eine Person vertraut
Bewertung lesen
Guter Standort / Anbindung
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Kaffeeautomat, Snackautomat. Parkplätze für Mitarbeiter
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Ausreichende Parkplätze vor Ort, Mitarbeiterrabatte bei diversen Lieferanten.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr viele Punkte leider
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Keine Aufteilung in der Werkstatt. Niemand der durchgreift.
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Über Gewaltandrohungen wird hinweggesehen
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Die Umgangsweise
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lieber den Laden zusperren weil geändert wird nichts
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Durchgreifen. Umstrukturieren. Öfter Besprechungen halten und auch Beschwerden ernst nehmen.
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Sollten über einige Mitarbeiter nachdenken; hier einen Austausch vorzunehmen
Bewertung lesen
Gleichberechtigung und besseres/ ausführliches Anlernen in neuen Aufgabenbereichen. Bessere Work-Life-Balance und Zusammenhalt unter Kollegen.
Bewertung lesen
Der AG sollte bessere Umstände für die Mitarbeiter im Büro schaffen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tschann Obertraubling ist Image mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr schlechtes Ansehen aufgrund vergangener Jahre / Was man jeden tag zu spüren bekommt.
1
Bewertung lesen
Schlechtes Image
1
Bewertung lesen
Kenne genügend Ex-Mitarbeiter, die über dieses Unternehmen schimpfen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Schulungen werden aktuell nicht angeboten auch auf Nachfrage.
1
Bewertung lesen
Selbst auf Anfrage nach Weiterbildungen und Schulungen werden diese nicht angeboten.
1
Bewertung lesen
Lkw Führerschein sowie Kurse werden organisiert und übernommen.
5
Bewertung lesen
Gute Aufstiegsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Tschann Obertraubling wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Tschann Obertraubling schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Tschann Obertraubling als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Tschann Obertraubling als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tschann Obertraubling
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Tschann Obertraubling
Branchendurchschnitt: Automobil
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