Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Diensthandy
Essenszulage
Hund erlaubtDie Option mobil zu arbeiten und ich mag meine Kollegen
das Forschungsumfeld, immer nah an aktueller Forschung
Es wird generell die Möglichkeit zu Eigeninitiative gegeben. Das Arbeitsumfeld und die Einrichtung leisten gute Arbeit, was auf das Gesamtergebnis bezogen ist, nicht auf Einzelne.
- an der TU meist sehr gut informiert
- studierendenfreundliche Politik
- an Fak Vll flache Hierarchien
Mitarbeitenden, die lockere aber zielgerichtete atmosphäre, der konstruktive Umgang miteinander
Für eine 50%-Stelle sollte dem Arbeitnehmer mehr Wertschätzung gezeigt werden - anstatt hohe Ansprüche, viel Arbeit und wenig Unterstützung zu bekommen. Negativ waren auch teils die hierachischen verkrusteten Strukturen bei Beamten*innen.
In der Wissenschaft sind vor allem die Befristungen problematisch. Außer den wenigen, die eine Professur erhalten, gibt es an der Universität also keine Perspektive für Wissenschaftler:innen.
Großes Machtungleichgewicht zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
Die marode Infrastruktur. Von der Personalabteilung bis zur IT
Alles, kein respekt, unorganisiert
Nichts versprechen was man später nicht halten kann.
Sich klar überlegen welches Gehalt für welche Position gezahlt wird.
Klare Kommunikation.
Teambuildung.
Mitarbeiterwertschätzung.
Sich eine klare Struktur überlegen (in Bezug auf neue MA, Arbeitsmaterial / Arbeitsplatz und die Aufgaben im Allgemeinen und sich dann daran halten)
- TU sollte flexible ortsunabhängige Arbeit einführen (auch Arbeit im Ausland möglich etc)
- bessere Netzversorgung
- nutzer*innenfreundlichere Plattformen für Studis und Mitarbeitende ( Fusion verschiedener System zur Noteneintragung, Notenveröffentlichung etc)
- einfachere Beantragung von Erstattung (Reisekosten o.ä.)
Dienstreisen müssen selber gezahlt werden
Tagungen bei denen erwartet wird, dass man mit kommt (am Wochenende), werden nicht bezahlt, im Gegenteil, man soll selber für das Hotel und die Verpflegung bezahlen, und das dafür, dass man sein Wochenende aufgibt.
Bitte darum kümmern, dass alle Räume in einem realistischen Zeitrahmen renoviert werden. Das macht einen Unterrschied!
Ehrliche Kommunikation nach innen, Hochglanz bitte nach außen
Der am besten bewertete Faktor von TU Berlin (Technische Universität Berlin) ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
gut ausgeprägt
ist akzeptabel
In meiner Arbeitsgruppe dominieren die Männer, aber das liegt an den mangelnden Bewerbungen von Frauen. Weder Frauen noch Männer, Singles oder Familienmenschen werden von vorneherein ausgeschlossen. Es zählt Teamfähigkeit und Können.
Jeder kommt auf seine Kosten und keiner kommt zu kurz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TU Berlin (Technische Universität Berlin) ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Mit dem eigenen Team 5 Sterne, mit Kollegen auf selber Ebene 2 Sterne
(Jeder kocht sein eigenes Süppchen)
mit Führungskraft 3 Sterne
(Austauschmöglichkeit zu selten, besser kurz und dafür häufiger)
Wer keine eignen Netzwerke hat kommt an wichtige Infos nicht ran.
Könnte besser sein, viele Infos kommen spät oder nur inoffiziell
Am Fachgebiet schwierig. An der Uni in generell in Ordnung
je nach Vorgesetztem ganz gut oder nicht gut
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Selbst mit einem ersten Bachelor-Abschluss verdient man das gleiche he pro Stunde wie jemand der noch gar keinen Abschluss hat
Ich kann mich jederzeit für Schulungen anmelden
gute Möglichkeiten, ist ja immerhin eine Uni
Ich wollte eine Aufstiegsfortbildung machen, um aus dem Mittleren Dienst in den Gehobenen Dienst aufzusteigen, es wurden einem massiv viele Steine in den Weg gelegt.
WissZVG = Keine zukunft
