Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteGutes Arbeitsklima, spannende Tätigkeiten, Perspektive, UrbanSports kostenlos, Firmenwagen mit Tankkarte, gute Kommunikation intern und nette Kolleg:innen. Man wird bei Problemen gehört und kann die Firma und seine Arbeit selbst mit gestalten.
Pünktlich Bezahlung
-Nette Kollegen, sehr guter Teamzusammenhalt
-gute Weiterbildungsangebote
-Dienstwagen mit Privatnutzung
-flache Hierarchien
-Gute Arbeitsbedingungen
-die Arbeit macht Spaß und man macht sich nicht kaputt
-Gehalt nach Chemietarif
Das einem so viel Freiraum gelassen wird und man sich ausprobieren kann.
Der Zusammenhalt der Kollegen.
Firmenfahrzeuge mit Privatnutzung.
- GPS Ortung der Mitarbeiter:innen beim Ein- und Ausstempeln über die App
- Arbeitskleidung muss in der privaten Waschmaschine Zuhause gewaschen werden
- An- und Ablegen der Arbeitskleidung zählt nicht zur Arbeitszeit
Keine offene Kommunikation
Keine Rückmeldungungen
Hab ich keine
In manchen Fällen muss mal längere Arbeitswege in Kauf nehmen, was aber nicht allzuoft vorkommt.
Weite Arbeitswege mit Privatfahrzeuge!
Fahrtzeit ist keine Arbeitszeit, erst ab mehr Minuten, die man länger benötigt, als wenn man zum Büro fährt. Bedeutet, die Mitarbeiter die 40 Km zur Firma (Büro) fahren und dafür 45 min brauchen, haben Pech.
Minderwertige Diensthandys!
KATASTROPHALE Arbeitszeiterfassung!
Nur 28 und nicht 30 Tage Urlaub!
Offener miteinander reden und nicht so viel hinterm Rücken das alles gegen einen verwendet werden kann
Zuverlässigere Rückmeldung oder auch regelmäßige Updates von der Personalabteilung und der Geschäftsführung bei Anfragen
Die Zeiterfassung UNBEDINGT umstellen! Kommt man 1 min zu spät wird einen das sofort vom Gleitzeitkonto abgezogen. Macht man aber 20 min länger bekommt man diese nicht gut geschrieben! Erst ab 30 min. Das ist Extrem Arbeitnehmer unfreundlich und kenne ich so von keinem Unternehmen! Zudem kommt die neue Arbeiszeiterfassungsregelung die auch nochmal bitte zu überdenken ist! Jeden Tag nochmal 10 min Früher kommen, um alles beim Pförtner zu klären und abzuholen darf nicht auf Kosten unsere Freizeit gehen!
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Urlaubs und Weihnachtsgeld wäre wünschenswert.
Weihnachts-/Urlaubsgeld
Der am besten bewertete Faktor von TUEG Schillings ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma ist bei den vorhanden Unternehmen hoch angesehen
Das Image ist gut!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUEG Schillings ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kommunikation lässt bei der Tueg leider sehr zu wünschen übrig. Jeder Mitarbeiter bekommt andere Regelung und niemand weiß so richtig was jetzt für den jeweiligen Mitarbeiter gild und was nicht. Neue Regelung die getroffen werden gelten angeblich für alle, dann aber für einzelne Personen doch nicht, ohne dass die es vorher gesagt bekommen.
Über neu Einstellung oder Kündigungen werden wir als Mitarbeiter im Aussendienst nicht informiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat Aufstiegschancen und Perspektive. Bei Absprache zahlt die Firma den Meister.
Weiterbildungen immer möglich
Gute Aufstiegschancen und Fortbildungen
Egal welche Weiterbildung du machen möchtest, die Tueg probiert dich immer bei allem zu unterstützen. Da das Unternehmen ein großes Wachstumspotenzial hat, sind die Karriere Möglichkeiten besonders hoch!
