Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
FirmenwagenFamiliäre Atmosphäre durch tolle Menschen und Teams! Schöner, moderner Campus zum Arbeiten. Möglichkeit auf Homeoffice, gestelltes Arbeitsequipment für zuhause
Die außerordentlich hohe Flexibilität und die Mitarbeiterförderung!
Flexibel Arbeitszeit und die Möglichkeit aus dem Home Office zu arbeiten.
Die offene Kommunikation innerhalb der Teams
Das sich das Unternehmen immer wieder verändert bzw auch verändern muss. Es steht nicht still, daraus ergeben sich so viele Möglichkeiten!
Bezahlung eher im unteren Durchschnitt, wenig Urlaubstage
Da fällt mir tatsächlich nichts ein!
keine weiterbildungsmöglichkeiten, verhalten Teamleiter gegenüber Mitarbeitern. ist kurz vor der pleite. rabatte bekommt man so gut wie nicht.
Fachkräfte und Ungelernte erhalten das gleiche Gehalt
Keine Möglichkeit der Weiterbildung
Höhere Positionen meist nur mit "Vitamin B" möglich
Erste Gehaltserhöhung, wenn man die Position nicht wechselt ist in 4 Jahren.
Zahlt mehr Geld. Mein Job macht Spaß und die Kollegen sind toll aber es zu wenig Gehalt. Der einzige Grund weshalb ich mich woanders bewerbe.
Mitarbeiter ordentlich entlohnen. Kein Mensch geht aus spass arbeiten, wenn man nur arbeitet um zu überleben.
Betriebliche Altersförderung oder vermögenswirksame Leistungen wären ein Schritt in die richtige Richtung.
Es soll so bleiben wie es ist!! Mega!!
Es muss dringend etwas am Gehalt passieren. Fachkräfte werden sich mit dem Gehalt nicht bewerben. Es muss auf die eigenen Mitarbeiter und Teams gesetzt werden. Die arbeit sollte intern und nicht extern abgedeckt werden. Mitarbeiter in Hannover müssen in die Kurzarbeit, externe Dienstleister arbeiten aber trotzdem.
Der am besten bewertete Faktor von TUI Customer Operations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Meistens sehr gut - natürlich gibt es Ausreißer, die schlechte Stimmung machen
Tolles Team, auch abteilungsübergreifend stets sehr engagierte Kollegen
Die besten Kollegen die man haben kann!!
ein guter Zusammenhalt untereinander
Toll! Die Kollegen sind super und auch Teamübergreifend ist man sehr freundlich im Austasuch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TUI Customer Operations ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Bei Lidl an der Kasse verdienst du Mehr und hast wahrscheinlich weniger Stress. Sowas wie Vermögenswirksameleistungen oder betriebliche altervorsorge, den der Arbeitgeber bezuschusst gibt es leider nicht. Berufsjahre werden nicht angerechnet. Wichtig ist, dass das Unternehmen zwar zum Veranstalter gehört aber selbst nur dienstleister ist. Demnach auch die Vergütung. Ansonsten musst du gut verhandeln.
Bei Erstanstellung nur mit Ach und Krach 28 Urlaubstage bekommen....da könnte mehr gehen. Ich finde 30 Urlaubstage sollten selbstverständlich sein als Vollzeitkraft.
Hier muss dringend was getan werden - teilweise nur Mindestlohn, teilweise bekommen externe, neue Mitarbeiter mehr, als langjährig Erfahrene auf ihrer Position.
Die Gehälter sind eher untere Grenze der Branche (Contact Center) und das bei einer 40 Stunden - Woche...Hier wird eindeutig gespart.
Dadurch haben viele Mitarbeiter in den letzten 1-2 Jahren das Unternehmen verlassen.
Hier muss dringend etwas getan werden.
Bzgl. der Sozialleistungen bemüht man sich, einiges wird angeboten, aber auch dort ist Luft nach oben.
Als gelernte Fachkraft, wird man nicht besser bezahlt als die Reinigungskraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Man kann durchaus weit kommen, wenn man engagiert und motiviert ist. Sehr viele Kolleginnen haben sich in höhere Positionen hochgearbeitet.
Ist leider viel Vitamin B.
Sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man muss sie nur nutzen und es wollen!
Sehr gute Fort- und Weiterbildungen werden angeboten!!
Leider oft nur innerhalb der TUI Customer Operations möglich. In andere Gesellschaften der TUI zu kommen, ist oft eher schwierig. Hier muss defintiv noch an "one TUI" gearbeitet werden.
E-Learnings und Seminare werden angeboten.
