Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSozial und emphatisch
Wer engagiert arbeitet und Ideen hat, findet Gehör. Dann wird man auch gefördert.
Ich fand eigentlich alles Sehr gut,wenn ihr die Möglichkeit bekommt dort Arbeiten zu dürfen nutzt Sie!Auch wenn es mir nicht gelungen ist:(
Bei richtiger Verhandlung gute Verdienstmöglichkeiten
Kreative Freiheit, flexible Arbeitszeiten
Die Abteilungsleiter sind eher alt und sehr eingefahren. Scheuen somit Veränderungen.
Ich bin an mir selbst gescheitert,da gibt es nichts Negatives zum Verlag zu sagen.
Fehlende Fairness und Einsicht über die eigenen Fehler und Unzulänglichkeiten.
Die Mitarbeiter animieren, nicht so träge zu sein. Veränderungen sind nicht immer nur schlecht und könnten umgesetzt werden.
Führungsebene sollte sich in Empathie und Kritikfähigkeit üben, über Art der Kommunikationen nachdenken, oder zumindest das Gesagte reflektieren. Auch Kurse in Online-Marketing, wie man ein Print-Magazin am Leben erhält, oder ein Online-Portal aufbaut, wären hilfreich.
Noch mehr Sorgfalt bei der Auswahl des Personals, damit es zu keinen Fehlentscheidungen kommt.
Weiter so,ich denke Ihr seit auf einen guten weg was Online Marketing angeht.
Der am besten bewertete Faktor von TVG Verlag ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Durchschnittsalter ist eher hoch, daher liegt der Fokus auf der Zufriedenheit der älteren Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TVG Verlag ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt selten vor.
