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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten sich zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen.
Super Verhältnis zur Führungskraft, geprägt von gegenseitigem Vertrauen und Wertschätzung.
Regelmäßige gemeinsame Mittagessen und lockere Atmosphäre.
- Teamspirit innerhalb der Marketing-Abteilung
- Wer Leistung u. Engagement zeigt, wird gefördert u. gefordert
Ich finde die Offenheit der Geschäftsführung sehr gut. Ich kann direkt das Gespräch suchen, wenn ein Sachverhalt zur Klärung ansteht. Aber auch auf persönliche Belange wird offen und rasch mit Lösungen reagiert, die gemeinsam durchgesprochen werden.
Sozial und emphatisch
Bei richtiger Verhandlung gute Verdienstmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Meiner Meinung nach, starre Strukturen und unangenehmer Umgang
Vertrieb findet aktuell nicht mehr statt - mit unseriösen Aboverträgen werden Kunden gebunden- Produkte aus den Bereichen -Neue Medien- uninteressant und schlecht behandelt - Sellwerk ist überall …
Fehlende Fairness und Einsicht über die eigenen Fehler und Unzulänglichkeiten.
Ich bin an mir selbst gescheitert,da gibt es nichts Negatives zum Verlag zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht mehr Zeitgemäßes Unternehmen
Das Gehalt ist verhandelbar, könnte aber insgesamt etwas großzügiger sein.
Führungsebene sollte sich in Empathie und Kritikfähigkeit üben, über Art der Kommunikationen nachdenken, oder zumindest das Gesagte reflektieren. Auch Kurse in Online-Marketing, wie man ein Print-Magazin am Leben erhält, oder ein Online-Portal aufbaut, wären hilfreich.
Weiter so,ich denke Ihr seit auf einen guten weg was Online Marketing angeht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Geschäftsführung unterstützt die Kollegen, wenn eine außerbetriebliche Weiterbildung durchgeführt wird. Hier wird Rücksicht genommen, gerade in Zeiten der Prüfungsvorbereitungen. Es werden Schulungen angeboten, das gerade für den Verkauf bedeutend ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TVG Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet TVG Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TVG Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TVG Verlag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TVG Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TVG Verlag
Branchendurchschnitt: Medien