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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungAufgrund der mangelhaften Stimmung ist der Zusammenhalt unter vielen Kollegen wenigstens gut. Sehr internationales Team.
offen für neue Ideen, Benefits wie Obst, Getränke, Dachterrasse, Massage, ...
- mangelnde Kommunikation
- kein Interesse an den Mitarbeitern
- hohe Mitarbeiter-Fluktuation
- keine Weiterentwicklung und Unterstützung
- Management kann sich nicht in die Berliner eCommerce Branche reinversetzen
Man sollte hinterfragen, warum soviele Leute gehen und sich Mitarbeiter ins Boot holen, die Ahnung von der eCommerce Branche haben, um der Konkurrenz nicht nur auf Produktebene die Stirn zu bieten.
Es sollten mehr Events stattfinden, sodass sich der Zusammenhalt im Team steigert.
Der am besten bewertete Faktor von txtr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die wenigen Kollen über 45 gehen locker mit dem Rest der AN um, sodass das gleiche an diese zurück gegeben wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von txtr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterentwicklung wird in keinster Weise unterstützt, ist aber auch intern aufgrund der Strukturen so gut wie nicht möglich.
