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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenDie vertraute Arbeitsatmosphäre, die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung und die aktive Mitgestaltung meines Aufgabenbereichs sind besonders hervorzuheben. Sollte es gelegentlich erforderlich sein, Überstunden zu leisten (was selten der Fall ist), wird meist auch etwas zu Essen organisiert. Auch in herausfordernden Phasen pflegt das Team einen respektvollen Umgang, und alle arbeiten gemeinsam in dieselbe Richtung!
die familiäre Arbeitsatmosphäre und die Chance sich weiterzuentwickeln sowie mein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Falls man mal Überstunden machen muss (was selten vorkommt) gibt es Pizza :) Selbst in stressigen Zeiten herrscht kein rauer Ton, sondern alle ziehen an einem Strang!
Seit dem Eintritt der zweiten Geschäftsführung wird vermehrt Fokus auf Aspekte gelegt, die von mir als weniger prioritär empfunden werden. Es scheint, dass nicht ausreichend Verständnis für die Dringlichkeit anderer Aufgaben besteht. Zur Beruhigung der Situation wird dann außerhalb des üblichen Arbeitsablaufs gearbeitet. Zudem empfinde ich die als unqualifiziert wahrgenommene Arbeitsweise und Projektleitung der zweiten Geschäftsführerin als ein potenzielles Risiko für die langfristige Stabilität des Unternehmens.
Macht wieder einen Geschäftsführer früher war, es deutlich besser.
Der am besten bewertete Faktor von Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bisher keine Altersdiskriminierung erkennen können, allerdings sind auch kaum Mitarbeiter Ü50 beschäftigt.
Es gibt eigentlich keine Kollegen Ü50
wertschätzender Umgang, Erfahrungsaustausch
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Institut für Kommunikations- und Prüfungsforschung gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Flache Hierarchie daher eigentlich kaum Aufstiegsmöglichkeiten, in der IT ist alles in Projekt/Teams organisiert. In der Forschung gibt es zwar auch Projekte aber jeder scheint irgendwie alles mitzumachen
Flache Hierarchie und dadurch kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Sicher kann man einiges lernen und Weiterbildungen hier machen, allerdings ist dieses Unternehmen für eine klassische Karriereleiter zu klein.
