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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Barrierefrei
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt, aber könnte besser sein
Das es sehr Familiär ist.
Vermögenswirksame Leistungen werden großzügig gezahlt
VWL- Leistungen
VWL-Leistungen
Arbeitszeit
Zu viel Wochenenden hintereinander arbeiten und betteln für ein garantiertes Wochenende im Monat ohne das Urlaub dazwischen ist.
Fast jedes Wochenende arbeiten und keine vernünftigen Parkplätze für Arbeitnehmer
Direkt die Keule auspacken, wenn ein Mitarbeiter nicht funktioniert
Pläne vernünftig verteilen
Motivation, Lob und Anerkennung finden so gut wie nie statt und wären daher sehr stark ausbaufähig. Ebenso die Menschlichkeit...besonders im Sinne der Work-Life-Balance könnte man einiges besser machen.
Einweisung für neue Kollegen intensivieren und keinen Schulunterricht mit Hausaufgaben daraus machen, da nicht immer Azubis neue Stellen anfangen.
Einweisungen ernst nehmen und nicht zwischen Tür und Angel
Mehr miteinander,statt übereinander reden
Der am besten bewertete Faktor von Udo Diehl Reisen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser einplanen
Guten bezahlung.
Tariflich, aber ohne/wenig Bonus/-Sonderleistungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Udo Diehl Reisen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht und daher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden, von der Firm gefördert.
