Ihr Unternehmen?
Udo Diehl Reisen als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt, aber könnte besser sein
Das es sehr Familiär ist.
Vermögenswirksame Leistungen werden großzügig gezahlt
VWL- Leistungen
VWL-Leistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit
Zu viel Wochenenden hintereinander arbeiten und betteln für ein garantiertes Wochenende im Monat ohne das Urlaub dazwischen ist.
Fast jedes Wochenende arbeiten und keine vernünftigen Parkplätze für Arbeitnehmer
Direkt die Keule auspacken, wenn ein Mitarbeiter nicht funktioniert
Verbesserungsvorschläge
Pläne vernünftig verteilen
Motivation, Lob und Anerkennung finden so gut wie nie statt und wären daher sehr stark ausbaufähig. Ebenso die Menschlichkeit...besonders im Sinne der Work-Life-Balance könnte man einiges besser machen.
Einweisung für neue Kollegen intensivieren und keinen Schulunterricht mit Hausaufgaben daraus machen, da nicht immer Azubis neue Stellen anfangen.
Einweisungen ernst nehmen und nicht zwischen Tür und Angel
Mehr miteinander,statt übereinander reden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Udo Diehl Reisen ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser einplanen
Guten bezahlung.
Tariflich, aber ohne/wenig Bonus/-Sonderleistungen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Udo Diehl Reisen ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr schlecht und daher ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden, von der Firm gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Udo Diehl Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Udo Diehl Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Udo Diehl Reisen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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