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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentral gelegen, zahlreiche Einkaufs- und Gastronomieangebote in direkter Nachbarschaft, interessante Betriebsräume, sehr gute Anbindung an den ÖPNV.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenig Stellplätze. Die Aufzüge funktionieren nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihrer Vorbildfunktion nachkommen. Die Kommunikation sollte transparenter und auf Augenhöhe stattfinden. Empathie wäre eine ganz gute Sache. Den Angestellten sollte eine zumutbare Arbeitsatmosphäre geschaffen werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Uebel & Gefährlich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Zusammenhalt auf Ebene der Angestellten ist gut bis sehr gut. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und man hilft sich gegenseitig, wann immer es die Kapazitäten zulassen - im Guten wie im Schlechten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uebel & Gefährlich ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da es auf Ebene der Angestellten eigentlich keine "richtigen" Vorgesetzten gibt und zumindest hier die Hierarchien verhältnismässig flach sind kann ich nur versuchen, das Verhalten der Geschäftsführung zu beschreiben.
Diese fordert sehr viel und gibt gefühlt recht wenig. Von selbst aufgestellten Regeln scheint sie größtenteils befreit zu sein. Mitglieder der Geschäftsführung sind häufig nicht anzutreffen und niemand weiß so recht, so sie sich aufhalten. Hallo und Tschüss sind meist Fremdworte. Urlaub wird selten offiziell angekündigt aber dafür extrem häufig genommen. ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Unternehmen, also überschaubare Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uebel & Gefährlich wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Uebel & Gefährlich schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uebel & Gefährlich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uebel & Gefährlich als eher traditionell.
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