Ihr Unternehmen?
Uhl Windkraft Projektierung GmbH & Co.KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Selbständiges Arbeiten
Lockere und kollegiale Teamarbeit. Guter Workload
Es herrscht grundlegend Vertrauen in die Mitarbeiter. Respektvoller Umgang miteinander.
Lockere Atmosphäre, Teamspirit, offene Vorgesetzte
Absolut nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit fast 2 Jahren im Unternehmen und keine wirklich negative Punkte aufgefallen.
Ganz ganz viel.
Unternehmenssitz dürfte näher an Stuttgart liegen.
Unehrlichkeit, Heuchelei, Keine Achtung vor den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Zusagen gegenüber den Mitarbeitern bzgl. Vergütung einhalten.
- Mitarbeiter wertschätztend behandeln.
- Respekt vor den Menschen haben.
- Ehrliches Engagement für die Windenergie.
- Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten einräumen.
- Homeoffice ermöglichen.
Auf Grund der Vielzahl an Projekten, die in der Zukunft umgesetzt werden wollen, sollte das Team erweitert werden.
Monatliche Team-Meetings mit gemeinsamer Festlegung des Ziels für den Monat/das Quartal
Vertragliche Vereinbarungen mit Mitarbeitern bzgl. Vergütung einhalten
Besserer Informationsfluss zu Zielen und Plänen für die zukünftige Geschäftsentwicklung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Uhl Windkraft Projektierung ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Modernes Gebäude mit voll eingerichteten Einzelbüros. Sauber
Moderne Büros
Moderne Ausstattung, helle Büros, kleine Einheiten / keine Open-Space-Büros
Top modernes Büro und beste technische Ausstattung wenn was fehlt wird es besorgt
Modern, lichtdurchflutete Büros,
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhl Windkraft Projektierung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder der da ist, will nur möglichst schnell wieder weg.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Firmengröße und die flachen Hierarchien nur begrenzt vorhanden. Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen, werden unterstützt und angeboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bedingt durch die Firmengröße.
Nicht möglich, da winzige Firma.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uhl Windkraft Projektierung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Uhl Windkraft Projektierung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uhl Windkraft Projektierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uhl Windkraft Projektierung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
































