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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • KantineKantine
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • CoachingCoaching
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Momentan leider nichts
Bewertung lesen
Abwechslungsreiches Arbeitsklima
Die vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Den Wasserspender in der Küche ;-)
Bewertung lesen
Passende Arbeitszeiten wegen Familie,
Kindertagesstätte, verständlich kurzer Ausfall wegen Kind krank.
Großer Kollegenzusammenhalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Offene Kommunikation fehlt.
Kritik ist oft nur einseitig möglich.
Unterstützung ist selten vorhanden.
Führung der Verwaltung ist seit Jahren nicht gut. Der Vorstand wird nicht gut informiert und kann daher auch nicht gut entscheiden.
Es wird zu viel Geld für externe Beratung, Anwälte, Prestige, kaum benötigte Dienstwagen etc. ausgegeben. Eine ergonomische Maus für 20 € oder ein höhenverstellbarer Schreibtisch ist dagegen nicht zu bekommen. Insgesamt wenig Gesundheitsvorsorge für Mitarbeitende.
Bewertung lesen
Kein Interesse an einem Gespräch
Bewertung lesen
Momentan alles
Bewertung lesen
Null Empathie
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Adäquate, faire, kollegiale, wertschätzende, kommunikative, zuverlässige und selbstreflektierende Leitungen einsetzen
Die Vorgesetzten auswechseln
Bewertung lesen
Kommunikation.
Bewertung lesen
Auch für bereits existierende Führungskräfte Führungstraining unbedingt verbindlich machen.
Den Mitarbeitenden direkte Rückmeldung über Zufriedenheit ermöglichen.
Kommunikation, Interaktionen und Datenlage zwischen den Abteilungen verbessern.
Prozesse analysieren und optimieren und insbesondere IT dazu nutzen.
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Gerecht Bezahlung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ukd ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kollegen super, aber ohne Rückhalt
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ukd ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Betrifft gesamtes UKD
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ukd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ukd schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ukd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ukd als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ukd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Eigene Aufgaben erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ukd
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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