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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungNettes, junges Team. Gutes Gehalt sowie faire Sozialleistungen.
Schlecht ausgebildetes Personal. Schlechte Arbeitsstimmung. Überwiegend negatives Image bei Kunden in punkto Produktqualität, Service und zu hohen Preisen. Interne Kommunikation in der Gruppe eine Katastrophe. Schlechtes Marketing. Unternehmen passt sich den Bedürfnissen des deutschen Marktes nicht an und gerät dadurch gegenüber seinen starken Wettbewerbern ins Hintertreffen. Wachstums und Renditeziele der englischen Mutter absolut unrealistisch. - Die Geschäftsführung hat mittlerweile gewechselt, ich kann daher nicht beurteilen wie viele meiner aufgeführten Punkte sich mittlerweile verändert haben.
Der am besten bewertete Faktor von Ultima Displays Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehälter sind in einem ordentlichen Bereich und auch Sozialleistungen sind vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ultima Displays Deutschland ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image bei Kunden ist überwiegend schlecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten wurden jedem Mitarbeiter Versprochen, in der Realität aber nicht umgesetzt. Für Weiterbildung sind keine Mittel vorhanden.
