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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungHome-Office, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Vorgesetztenverhalten
Mann kann als Mitarbeiter seine Ideen und Vorschläge einbringem. Diese werden ernst genommen, oft auch umgesetzt. Man hat immer ein offenes Ohr, auch für private Probleme.
Man hat vieles in den letzten 2-3 Jahren geändert und verbessert. Einfach eine tolle Firma !
Man steht zu seinen Produkten und versucht sich kontinuierlich zu verbessern, finde ich gut.
Keine Flexiblen Arbeitszeiten, Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Modernere Ausstattung, neuen Mitarbeitern keinen 8 Jahre alten Laptop als Arbeitsgerät zur Verfügung stellen. Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen. Ich kann verstehen das viele Kunden in der Branche noch altbacken sind, aber man hat Freitags deutlich gemerkt, daß nach 13/14 Uhr nicht mehr so viel an Fragen reinkamen. Die kann man dann auch mal auf Montag schieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ultraMEDIC ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen werden regelmäßig gemacht, durch flache Hierarchie aber kein Aufstieg möglich
