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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    12%12
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • CoachingCoaching
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Arbeitsklima mit der Kollegin im Büro
Bewertung lesen
Sehr offen und respektvoll
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er ist sehr freundlich, er zahlt sehr gut und ich komme mit dem Geld sehr gut aus
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Backewaren die gut in die Region passen. Mitarbeiter zu hoch Leistung treiben
vergütung ist ganz gut und die kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehaltsstufe, keine Aussicht auf bessere Vergütung und Wertschätzung. Man wird klein gehalten.
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das Gehalt könnte noch wesentlich höher sein und das würde mir und meiner Famile sehr helfen
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arbeitsbedignungen sind fragwürdig und die vorgesetzten
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Soweit einiges, wie keine Zusatz Leistung usw.
Er bezahlt zu wenig hat kein Rentenprogramm
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, mehr Wertschätzung
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Ich habe bemerkt, dass eine Nicht inländische Frau u abfällig behandelt wurde und diskriminierend behandelt wurde. Im Magistrat von einen Mann mit Brille
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es ist immer wesentlich festzustellen, dass es keine Verbesserungen mehr geben kann
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besser mit den mitarbeitern umgehen, mehr förderungen
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Ich habe keine ideen was verbessert werden könnte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich bin für die Ausbildung dort
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • unbekannt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet unbekannt besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen unbekannt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 97 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei unbekannt als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
unbekannt
Branchendurchschnitt: Tourismus

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
unbekannt
Branchendurchschnitt: Tourismus
Unternehmenskultur entdecken