Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
DiensthandyDie Flexibilität in der Arbeitszeit und der Urlaubsplanung.
Modernes Unternehmen, gelebter innovativer Mittelstand
Einziges Problem die Bezahlung.
aktuell nichts anzumerken
Anpassungen der Löhne/Gehälter an ein Leistungssystem. Wer mehr arbeitet sollte mehr Geld verdienen. Dies gewährleisten durch Regelmäßige Gespräche mit den jeweiligen Mitarbeitern und den direkten Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von Unger Kabel-Konfektionstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kontakt zum direkten Vorgesetzten ist großteils zwanglos und per du. Höhere Vorgesetzte werden mit „Sie“ angesprochen doch auch hier ist der Umgang recht zwamglos.
Offen und umgänglich sowie fair.
Wir sind ein Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unger Kabel-Konfektionstechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für die körperliche (stellenweise) „Schwerstarbeit“ ist die Entlohnung viel zu wenig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Interesse hat sich weiter zu qualifizieren stehen jedem Mitarbeiter auf Anfrage Weiterbildungsmaßnahmen zur Verfügung.
Wer sich kümmert und interessiert ist, wird gefördert.
