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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann ins Büro da wird alles geklaut bitte passt auf das ihr eure Wertgegenstände immer an euch habt. Ich hab auch meine Kollegin dabei erwischt wie sie an meine Sachen geht. Oder an den Schreibtisch zu dem angeblich nur ich den Schlüssel hab.
Es hat sich durchaus schon einiges verbessert, aber es gibt noch viel zu tun.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Naja. Das man offenbar Täter schützt.
Total starres Lohnsystem im öffentlichen Dienst. Es scheint so, als müssten die Mitarbeiter der Personalabteilung die Löhne persönlich bezahlen. Oder sie erhalten Prämien dafür, dass echte Leistungen nicht anerkannt werden.
Natürlich darf man Arbeiten wie ein Mitarbeiter mit besserer Ausbildung, aber bezahlt bekommt man das natürlich nicht!
Grundsätzlich gibt es hier wohl verschiedene Klassen, ich rede von "der Arbeiterklasse", also Angestellte.
Verbesserungsvorschläge
Lasst bitte nichts im Büro auch nicht eurem Spinnt oder eingesperrt im Büroschrank Tisch ect. Da wird alles gestohlen.
Werte noch mehr schätzen, und dies auch in alle Abteilungen tragen, nicht nur in der Verwaltung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Uni Regensburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ich bin beinahe einer der älteren ;-)
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uni Regensburg ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Öffentliche Dienst, vorallem im Bereich der Länder ist eher "lächerlich schlecht" bezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht wirklich Interesse daran, dass man sich nachhaltig (mit Urkunden und Bestätigungen) weiter bildet. Natürlich darf man Hausinterne Kurse besuchen, aber ob das viel Bringt, ist die Frage. Zumindest finanziell hat es keine Auswirkungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uni Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Uni Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uni Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uni Regensburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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