Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlache Hierarchien, Anliegen werden gehört, Zusammenhalt im Team
Ich gehe extrem gern zur Arbeit, da der Job quasi um meine Bedürfnisse herum geformt wird. Ich freue mich auf meine Kollegen. Trotzdem bin ich im Job gefordert und es bleibt interessant. Könnte nicht mehr in einer anderen Firma arbeiten.
Zwischenmenschliches Miteinander, absolute Transparenz, Möglichkeit sich mit seinen Stärken einzubringen und zu entwickeln
Viele Freiheiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Selbstverwirklichung, sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten
Interessante Projekte, größtenteils tolle Mitarbeiter, die an einem Strang ziehen.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterführung innerhalb mancher Abteilungen. Extrem hohe Erwartungen gegenüber wenig Entgegenkommen in grundsätzlichen Rahmenbedingungen = wenig Wertschätzung.
Bessere Strukturen mit weniger Hierarchie innerhalb der Abteilungen schaffen. Work-Life-Balance auch realisierbar machen.
Keine Verbesserungsvorschläge.
Findet mehr so großartige Mitarbeiter
Vergrößerung des Teams
Der am besten bewertete Faktor von UniBev ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die Projekte mit namhaften Personen des öffentlichen Lebens hat die Firma ein sehr gutes Image. Das Image ist aber nicht nur deswegen gut, sondern auch weil die Mitarbeiter der UniBev gerne zur Arbeit gehen.
Junge diverse Firma die ein Team hat das für die Projekte brennt
Gut, da bekannte Influencer-/Künstler-Marken im Portfolio.
Ich arbeite bei einem Innovationstreiber der Branche. Worüber sich man woanders Gedanken macht wurde hier längst probiert. Die UniBev hat mit dem Thema Influencergetränke sogar eine eigene Kategorie erfunden.
es klingt bei der Bewerbung zu schön um wahr zu sein, aber ist nah dran an der perfekten Firma (wer Dynamik und Eigeninitiative mag)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniBev ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Für den Branchenschnitt überdurchschnittlich, branchenübergreifend für einzelne Positionen auf jeden Fall ausbaufähig.
Nicht schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jeder kann eine Weiterbildung und eine Messe pro Jahr besuchen.
Was die Weiterentwicklung im Unternehmen selbst angeht, wird man aber kaum gefördert, um aufzusteigen. Es bleibt keine Zeit, Wissen weiterzugeben, da jeder zu sehr mit seinen eigenen Aufgaben beschäftigt ist.
Kann man jederzeit mit der Personalreferentin besprechen und wurde mir bisher immer gewährt
Fortbildungen werden bezahlt und teilweise werden Kurse vorgeschlagen.
Weiterbildungen werden gerne ermöglicht.
Man darf jederzeit Fortbildungen und Messen zur persönlichen Weiterbildung besuchen. Egal ob OMR, Social Media Fortbildungen, oder sogar Messen im Ausland. Einmal im Monat gibt es InHouse eine Marketing-Academy (z.B. Vorträge oder Ausstellungen) an der man teilnehmen darf.
