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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungIch gehe extrem gern zur Arbeit, da der Job quasi um meine Bedürfnisse herum geformt wird. Ich freue mich auf meine Kollegen. Trotzdem bin ich im Job gefordert und es bleibt interessant. Könnte nicht mehr in einer anderen Firma arbeiten.
Zwischenmenschliches Miteinander, absolute Transparenz, Möglichkeit sich mit seinen Stärken einzubringen und zu entwickeln
Viele Freiheiten, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Selbstverwirklichung, sehr gutes Verhältnis zu Vorgesetzten
Dass man immer wieder Neues probiert und nie aufhört Dinge neu zu denken.
Anliegen werden gehört und Verbesserungen angestrebt / umgesetzt
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Mitarbeiterführung innerhalb mancher Abteilungen. Extrem hohe Erwartungen gegenüber wenig Entgegenkommen in grundsätzlichen Rahmenbedingungen = wenig Wertschätzung.
Vergrößerung des Teams
Bessere Strukturen mit weniger Hierarchie innerhalb der Abteilungen schaffen. Work-Life-Balance auch realisierbar machen.
Findet mehr so großartige Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von UniBev ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich arbeite bei einem Innovationstreiber der Branche. Worüber sich man woanders Gedanken macht wurde hier längst probiert. Die UniBev hat mit dem Thema Influencergetränke sogar eine eigene Kategorie erfunden.
es klingt bei der Bewerbung zu schön um wahr zu sein, aber ist nah dran an der perfekten Firma (wer Dynamik und Eigeninitiative mag)
UniBev wird als "der Innovator" in der deutschen Getränkebranche gesehen. Das bekommt man als Mitarbeiter auf jeden Fall mit.
Gefeierte Firma
Junges, innovativstes Getränkeunternehmen mit spannenden Brands wie BraTee & VitaVate.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UniBev ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht schlecht, aber auch nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man darf jederzeit Fortbildungen und Messen zur persönlichen Weiterbildung besuchen. Egal ob OMR, Social Media Fortbildungen, oder sogar Messen im Ausland. Einmal im Monat gibt es InHouse eine Marketing-Academy (z.B. Vorträge oder Ausstellungen) an der man teilnehmen darf.
Jeder kann eine Weiterbildung und eine Messe pro Jahr besuchen.
Was die Weiterentwicklung im Unternehmen selbst angeht, wird man aber kaum gefördert, um aufzusteigen. Es bleibt keine Zeit, Wissen weiterzugeben, da jeder zu sehr mit seinen eigenen Aufgaben beschäftigt ist.
Egal ob Hypeevents wie OMR oder spannende Messen wie die PLMA in Amsterdam, wir dürfen uns regelmäßig Fortbildungen aussuchen und diese auf Firmenkosten besuchen.
Wann immer mich ein Themengebiet interessiert, darf ich mir eigenständig eine Weiterbildung raussuchen.
Hier wird man auf allen Ebenen unterstützt die beste Version von sich zu werden.
