Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDass das Unternehmen im Mittelstand verankert ist. Dies führt dazu, dass man vielfältige Einblicke erhalten und sehr viel lernen kann.
Man bemüht sich um die Mitarbeiter und bietet Weiterbildungen, Sportprogramme, Kurse, etc an. Auch Betriebsfeiern werden liebevoll geplant und ausgerichtet.
Kollegen und Arbeitszeiten
Flexibilität, den Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen, die Neueinführung von Benefits
Der Arbeitgeber ist gerecht und flexibel gegenüber Änderungen im privaten Bereich.
Die Gebäude und die gesamte IT-STRUKTUR der Firma.
Den gelebten Führungsstil einiger Vorgesetzter.
Kommunikation, Gehalt
Das veraltete Gebäude, der Neubau wird aber geplant
der Umgang Führungskraft Mitarbeiter, Onboarding der neuen Mitarbeiter
Gehalt zu niedrig, versprochene Zulagen werden nur selten gezahlt
Das Verständnis füreinander in Bezug auf die Arbeit unter den Abteilungen könnte mehr gestärkt werden.
Eine elektronische, regelmäßige (jährlich?) Mitarbeiterumfrage fände ich gut.
Die Mitarbeiter könnten vor Bekanntgabe von Aktionen mehr eingebunden werden.
Den Schritt zum "modernen Arbeitgeber" gehen und die Mitarbeiter in diesem Prozess einbeziehen. Löhne und Benefits der Mitarbeiter anpassen.
Mitarbeiter mehr informieren, Anerkennung und Entlohnung verbessern
dringend im 2022 ankommen
Mal eine Richtung festlegen und dann daran festhalten
Der am besten bewertete Faktor von UNICOR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt ein gesamtes WIR-Gefühl, welches man auf der Weihnachtsfeier gespürt hat. Meine Abteilungskollegen sind super.
Man konnte abteilungsübergreifend mit Kollegen einwandfrei zusammenarbeiten.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, kann man als überwiegend positiv bezeichnen. Doch müssen in Zukunft Teambuilding-maßnahmen durchgeführt werden.
Das Team ist meistens unterstützend und arbeitet gut zusammen. Es gibt Raum für Verbesserungen, aber insgesamt herrscht eine positive Dynamik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UNICOR ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter bekommen wenig mit, lediglich die Förderung des ESC
keine E-Lade Säulen, keine Pflanzen im Gebäude
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Ausbildung wird in den letzten Jahren immer mehr vernachlässigt, was auch dazu führt, das schon einige Mitarbeiter kurz nach der Beendigung Ihrer Berufsausbildung das Unternehmen verlassen haben.
Bei der Weiterbildung wird mit zweierlei maß gemessen. Einigen Mitarbeitern wird eine Weiterbildung ohne Problem genehmigt, manche müssen erst eine Kündigung abgegeben haben, damit im Nachgang eine Weiterbildung genehmigt wird und einigen Mitarbeitern wird eine Weiterbildung überhaupt nicht ermöglicht.
Internes Programm nur für Führungskräfte. Hier besteht die Notwendigkeit, die Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung auch für andere Mitarbeiter zu erweitern
Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
nicht möglich
Nur für die die aus Unterfranken kommen.
