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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vielfalt der Aufgaben, Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Der Arbeitgeber versucht sich stehst weiter zu entwickeln und zu verbessern. Man merkt die Mühe in der Umsetzung der Ausbildung. Ich bin der aller erste Jahrgang im neuen Ausbildungsmodell, und es wird auf Kritik eingegangen sowie versucht diese umzusetzen.
Der Arbeitsplatz ist zumindest sicher. Bei dem Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen, aber auch kein richtiges Wunder.
Tolles interkollegiales Arbeitsumfeld.
Sehr gute Kommunikation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die EDV, die vielen verschiedenen, nicht kompatiblem Systeme. Es geht so viel Zeit verloren, weil wieder ein System aussteigt. Der Produktivitätsverlust der einzelnen Arbeitenden ist hoch und die Frustration über die nicht funktionierende EDV noch höher.
Es werden neue Systeme eingeführt z.B. Maris, die sehr benutzerunfreundlich sind.
Kein Parkplatz, hohe Kosten für öffentliche Parkplätze plus super lange Gehstrecke bis zur Klinik
Wird viel versprochen..... und auch nur dass nach außen getragen was zum Image beiträgt.
Kommunikation untereinander. Krank sein gibt es am besten nicht.
Keine Arbeitszeiterfassung. Massive Überstunden die Regel.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Parkplätze für Mitarbeiter. Kostenloses Parken im Nachtdienst ohne, dass man die Rechnung selbst bezahlen und einreichen muss.
Mit dem Arbeitnehmer besser kommunizieren. Bei Krankheit nicht gleich mit Kündigung drohen.
Mehr für die Arbeitenden tun
Mehr auf die Menschen hören, die direkt mit den Arbeitsabläufen beschäftigt sind und die aufgezeigten Probleme auch Ernst nehmen. Auf die Kommunikation nach außen achten z.B. bei Briefen. Auch eine Uniklinik ist auf die Zusammenarbeit mit den Niedergelassenen angewiesen.
Mehr auf die Beschäftigten hören. Und mal selbstkritischer sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinik Tübingen ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Intensivbereich
Medizin ist wirklich ein toller Beruf
Inzwischen leider weniger geworden, geht aber noch
Je nach Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinik Tübingen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Viel unserer Arbeit wird Zuhause erledigt .. da nicht genug Zeit vorhanden ist um Unterricht vorzubereiten
Nur wenn die Arbeitgeberin einen Vorteil hat.
Am besten keine kinder bekommen
Schichtwechsel !!! Spät / Früh / viele Wochenenden…
Bei teils 9 Tagen am Stück schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur wenn die Leitung es möchte.
Mittel: es gibt viele Weiterbildungangebote, müssen aber von der oberen Etage genehmigt werden. Karrierechancen eher schlecht: wenn jemand hier einen guten Posten hat, bleibt er teilweise nach dem Renteneintritt immer noch da.... für junge ehrgeizige Menschen daher eher sehr problematisch
Wer nickt kriegt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Uniklinik Tübingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Uniklinik Tübingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Uniklinik Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Uniklinik Tübingen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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