Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit, gute Image, erreichbarkeit, Entwicklungsmöglichkeiten.
Offene Kommunikation und Wertschätzung der Arbeitsleistung
Fachwissen aneignen, eigenverantwortliches Arbeiten, Benefits.me, einsprungsystem bzgl Bezahlung
Er behandelt alle Mitarbeiter gleich
Gesundheitswesen ist immer mit Personalmangel verbunden, motivierte Mitarbeiter müssen gehalten werden, Fortbildungszusagen eingehalten werden, realistische, faire Gehaltseinstufung
Das hinter dem Rücken aber vor anderen schlecht über die Mitarbeiter geredet wird.
Gehalt, viel Papierwerk
Technik, Räumlichkeiten, auf neusten Stand bringen, wird teilweise bereist gemacht. Jobrad anbieten
Gehaltserhöhung könnten verbessert werden.
Mehr Fortbildungsmöglichkeiten.
Mehr Personal einstellen
Überstunden auch bezahlen/genehmigen, mehr Personal
Der am besten bewertete Faktor von Uniklinikum Mannheim ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch das große Spektrum an Behandlungen ist es sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uniklinikum Mannheim ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die gibt es dort nicht. Überstunden müssen Tage vorher geklärt werden und Urlaub wir ein Jahr vorher beantragt. Kurzfristig Urlaub ist immer sehr schlecht, da zu wenig Personal da ist.
Freizeit was ist das
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit meist erst wenn der Arbeitgeber Angst hat die Klinik zu verlassen. Mit der Vorraussetzung das man sich dort dann Verpflichtet.
Auch Auszubildende müssen sich für die Ausbildung danach verpflichten.
Möglichkeiten um Weiterbildungen.
