Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder Mitarbeiter ist ein geschätztes Individuum. Man darf die Person sein die man ist kann in Eigenverantwortung das beste aus sich und seiner Position machen.
Gehalt, keine Überstunden, täglich 1 Stunde Pause, kostenloses Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt mir kein richtig schlechter Punkt ein.
Anzumerken sei, dass das bestehen in diesem Unternehmen eine Persönlichkeitsfrage ist. Dies kann positiv und negativ verstanden werden - ich sehe es als positiv an.
Verhalten der Vorgesetzten, keine Gleitzeit - arbeiten bis 18 Uhr, Image
Verbesserungsvorschläge
An dem Verhalten der Vorgesetzten arbeiten. Vorgesetzten-Schulungsprogramme zum besseren Umgang mit Mitarbeitern anbieten oder neue, qualifizierte und professionelle Vorgesetzte einstellen.
Sinnvolle und transparente Strukturen schaffen.
In einigen Bereichen sollten Arbeitsprozesse optimiert werden.
Einheitliche Aufstiegschancen/Gehaltssteigerungen schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von United Ambient Media ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arbeiten mit dem Mac; vier Leute in einem recht kleinen Büro; alle hören dir quasi beim telefonieren zu; Emails werden generell an alle vier Leute im Büro in cc gesetzt, somit wird jedes Wort mitgelesen und kommentiert; Büro ist hell und ansprechend; moderne Arbeitsgeräte
Grundsätzlich gut, aber wie immer gibt es im technologischen Bereich Verbesserungsmöglichkeiten. Dies wird sich Mitte 2019 voraussichtlich nochmal deutlich verbessern.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von United Ambient Media ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier wäre ein Punkt den man definitiv verbessern könnte.
Man muss sich selber proaktiv um Weiterbildungen kümmern.
Nicht vorhanden. Es gibt keine Schulungen und auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Nicht vorgesehen, auch wenns nach außen nicht so kommuniziert wird. Reißen kann man nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- United Ambient Media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet United Ambient Media schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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