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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Hochschule bzw UDK hat interessante Fächer
Image, Events, Rundgang
Halbwegs zentrale Lage
Den Anschluss an den öffentlichen Nahverkehr
Viele tolle Menschen, die so vielfältig miteinander arbeiten. Toll!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann es nicht verstehen, wie man einer Person die sich bewirbt für eine Stelle mit zehnjähriger Expertise ablehnt und sagt man würde lieber den jüngeren Menschen die Stelle geben.
CDU-Politiker im Amt einer modernen Kunsthochschule
Von aussen her nur das Erscheinungsbild von Diversität projizieren, aber innen null davon zu finden. Wer hier glaubt mal eine Prideflagge zu sehen wird bitter enttäuscht. Allein das Wort "queer" ist ja skandalös für Mitarbeiter.
Nach Außen modern und offen, im Innern altbacken, viel zu verkrustet und nur verwaltend. Keine Personalentwicklung.
Wäre diese Uni ein Unternehmen in der freien Wirtschaft würde es nicht länger als drei Monate bestehen bleiben.
Homeoffice wird gewährt, aber nur mit einem privaten Laptop/PC & Telefon, ohne Rücksicht auf Datenschutz.
Verbesserungsvorschläge
Hochschulleitung ersetzen; sowohl Präsidium, als auch Kanzlerin und Referatsleitungen sind unterirdisch besetzt
Aufmerksamkeit Schulen diskriminierungs und Demokratie Bewusstsein Schulen
Bessere Führungkskräfte
Digitalisierung, modernes Management
Die Verwaltungsprozesse für Forschende vereinfachen. Wenn die Verwaltung sich als Dienstleisterin und weniger als Kern der UdK sehen, könnte das der Anfang von etwas großartigen sein!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Universität der Künste Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Genderpolizei
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität der Künste Berlin ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt das schlechteste in ganz Europa (Lehrbeauftragte)
Lassen stark zu wünschen übrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungen müssen eingefordert werden, vor allem bei Vorgesetzten, die davon nichts halten
Die Karriere kommt danach
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität der Künste Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Universität der Künste Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität der Künste Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität der Künste Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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