Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kontakt zu Studierenden ist immer erfrischend, die Kollegen sind alle sehr nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die meisten Kollegen kämpfen mit befristeten Verträgen, wie kann man da ein gutes Arbeitsklima schaffen, jeder hofft auf eine Entfristung oder bewirbt sich vor Ende der Befristung an einen anderen Arbeisplatz. Projekte werden ohne Sinn und Verstand angenommen, nur um das Nötigste irgendwie zu finanzieren
Verbesserungsvorschläge
Schafft endlich feste Stellen mit klaren Aufgaben und Zielen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Universität Kassel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt immer als Priorität bei unseren Überlegungen.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Kassel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde es könnte zwischen den Fachbereichen mehr Austausch geben.
Die meisten Kollegen wollen nicht anecken und halten sich raus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ständige Fortbildung und individuelle Weiterbildung. Wer viel reinsteckt, kann sich gut weiterentwickeln, allerdings ist Netzwerken wichtiger als es sein sollte.
Auf Wunsch konnte ich nicht zu kostspielige und zu lange Fortbildungen besuchen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Universität Kassel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Universität Kassel besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Universität Kassel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Universität Kassel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur